Кажете на интервюиращия, че имате силна работна етика и че сте изключително принципна колежка, е добре, но в някакъв момент по време на процеса на наемане ще трябва да покажете какво имате предвид под „силна работна етика“. Може също да бъдете помолени да обясните какво означава „много принципно“ за вас и вашия работодател. Започнете, като опишете вашата работна етика върху автобиографията си и до момента, в който седите срещу мениджъра по наемане, ще имате конкретни примери за вашите ценности и принципи.
Покажи, не казвай
След като сте на работа, показвате, че имате почтеност и силна работна етика, е нещо, което можете да демонстрирате. Вашият мениджър ще може да види, че се държиш като професионалист и се справяш с другите по честен и ясен начин. Разказването на една и съща история на вашето резюме обаче може да представлява предизвикателство. Най-добрият начин е да използвате конкретен пример, така че започнете с описание на постижение или постижение за всяка от вашите предишни работни места. Изберете постижение, което казва, че ви е доверено - независимо дали това е с поверителна информация, или с големи суми пари, или с доверие на клиента. Дръжте го кратки и по същество: ако служителят по заетостта се интересува, ще ви бъде дадена възможност да направите подробности по време на интервюто.
Споделете причините за напускане на предишни работни места
Търсещите работа, които не са склонни да споделят защо са оставили една работа за друг, може да изглежда, че крият това, което може да бъде ценна информация. За всяка от предишните ви работни места можете да докажете своята ангажираност, като посочите причината за вашето заминаване. Един пример може да бъде: "Причина за напускане: След четиригодишен ангажимент към организацията, промоция би изисквала преместване. По време на предложението за преместване и след обсъждане с моя съпруг, решихме, че ще останем в областта ще бъде по-мъдър избор. " Като се има предвид това, внимавайте да разкриете твърде много лична информация, например семейното положение, върху вашето резюме. Ако смятате, че е подходящо, включете го, така че бъдещият работодател да разбере, че вземате рационални решения, които включват принос от най-важните за вас хора.
Обмислете специфичните изисквания за работа
Шансовете са, че ако се намирате в област, която изисква стриктен контрол, потенциалните работодатели ще знаят, че сте в състояние да преминете проверка за проверка или в някои случаи разследване за сигурност. По-специално, ако имате разрешение за държавна сигурност, посочете, че на вашето резюме на видно място. Разрешенията за по-високо ниво на сигурност, като например Топ тайна и разрешителни, които изискват прегледи с полиграф, са доказателство, че сте преминали задълбочено разследване на вашия личен живот, бизнес отношения и етика.
Демонстрирайте ангажимент към работата си
Някои компании имат строга политика на обслужване или възнаграждават служителите, които поддържат перфектно обслужване. Ако сте получили награда за перфектно присъствие, непременно избройте това в резюмето си под раздел, озаглавен "Награди и признание". И дори ако не сте получили награда за демонстриране на това ниво на ангажираност, можете да я включите в описанието на вашите служебни задължения, като посочите: „Демонстрираме ангажираност към компанията и нейните клиенти, като отговаряте и присъствате винаги и доброволно се заеха с допълнителни смени за служители, които не бяха в състояние да работят."
Изберете правилните думи
Освен създаването на отделна секция за награди или предоставяне на конкретни примери за поведение, които демонстрират вашата работна етика, реалните думи, които избирате, за да опишете вашите предишни работни места и вашите квалификации са важни. Помислете за използването на думи и фрази като отчетност, почтеност, бизнес принципи и твърдост, които отразяват поведението ви на работното място. Ако управлявате програма, която включва обширно отчитане, можете да се позовавате на задълженията, които изпълнявате, както следва:
"Управляван от федералното правителство договор, включително поддържане на финансовата цялост на средствата на данъкоплатците" или
"Отговорност пред високопоставените ръководители чрез периодични брифинги по чувствителни и поверителни въпроси."
Изявления като тези предполагат, че сте надеждни и че упражнявате дискретност при изпълнение на служебните си задължения.
