Агенциите за медицински сестри се специализират в наемането на медицински сестри. Кадровите агенции помагат на сестрите да намерят временна заетост и да помогнат на болниците да намерят квалифициран персонал, за да се уверят, че болницата е добре подготвена. Стартиране на агенция за медицински сестри персонал може да бъде чудесен начин за някой с здравен фон, за да отворите собствен бизнес.
Елементи, от които се нуждаете
-
Офис пространство
-
Формуляри за кандидатстване
Намерете офис пространство. Идеалният офис на агенцията за медицински сестри трябва да има области за кадрови записи, зона за чакане и област, където кандидатите могат да бъдат интервюирани насаме. Потърсете офис с прозорци, за да видите как изглеждат кандидатите, когато се появят. Трябва да имате възможността да поддържате офиса отворен по-късно през деня, за да интервюирате кандидати, които може би току-що са се върнали от късната работна смяна или тези, които предпочитат да работят вечер.
Получавайте договори с местни болници. Свържете се с местните болници. Разберете нуждите им от персонал. Представете се като човек със здравни грижи, който може да помогне на ръководителите да изпълнят нуждите си от персонал. Подчертайте предишните пълномощия, които може да имате, като например лиценз за регистрирана медицинска сестра. Уверете се, че всички договори са писмени преди да започнете. Договорът трябва да посочи сумата, която ще бъде платена, както и това, което се очаква от служителите, които ще предоставите.
Намерете кандидати за запълване на позиции. Поставете реклами в местните вестници и национални списания за медицински сестри. Свържете се с местните училища за медицински сестри и колежи, които предлагат програми за сестрински грижи. Работете с длъжностни лица в кариерните офиси, за да ги уведомите за вашите услуги. Създайте флаер, който да раздаде в университета с подробности за изискванията и предлаганите плащания. Подчертайте ползите от временната работа като високи заплати, гъвкаво работно време и способност за работа в различни болници.
Екранните кандидати. Създайте интервюта във вашия офис. Създайте стандартизирани формуляри за попълване от кандидатите. Формулярите трябва да съдържат цялата уместна информация, като фона на служителя и държавните лицензи, както и всякакви специални сертификати. Създайте място за съхранение на копия на всички приложения.
Наемайте допълнителни служители, които да ви помогнат да управлявате бизнеса. Наемете рецепционист, за да отговорите на телефоните и да контролирате кандидатите, докато чакат. Наемете някой, който да завърши работната заплата и да помогнете на медицинските сестри да работят на смени. Може да искате да наемете още хора, докато бизнесът ви расте.
