Удръжките от ведомостта са или законово установени (недоброволни), или доброволни. Задължителните удръжки са задължителни, като например данъците върху заплатите и възнагражденията за заплати. Доброволните удръжки са тези, които служителят избира, като например приспадане на заем, и медицинско, стоматологично, животозастраховане и осигуряване за инвалидност. Процесът за спиране на приспаданията зависи от вида на приспадане и от политиките, които го заобикалят.
Елементи, от които се нуждаете
-
Форма W-4
-
Държавен данък върху доходите
Имайте предвид, че обикновено не можете да спрете някои данъчни приспадания. Законът изисква служителите да плащат федерален данък върху доходите, държавен подоходен данък (ако е приложимо) и данъци на Medicare и социално осигуряване (FICA). Като цяло, не можете да спрете приспаданията на FICA. Въпреки това, ако отговаряте на условията за освобождаване от статут, можете да спрете задържането на федералния и щатския данък върху доходите.
За 2010 г. федералните условия за освобождаване от данък върху доходите са: през миналата година сте получили възстановяване на целия ви федерален данък върху доходите, тъй като нямате данъчно задължение и очаквате възстановяване на тази година за целия ви федерален данък. Законите за държавния данък върху доходите варират в зависимост от държавата; затова се консултирайте с местния отдел на агенцията по труда (виж Ресурси) за квалификациите за освобождаване.
За да спрете федералните данъчни облекчения, попълнете нов формуляр W-4 и подайте на работодателя си.За да спрете удържането на данък върху дохода на държавата, следвайте процедурите на държавата. Например, ако вашата държава е Ню Йорк, попълнете формуляр IT-2104-E, удостоверение за освобождаване от удържане и представете на вашия работодател.
Позволете възнагражденията за заплати и издръжката на детето да продължат. Това са законови удръжки, които не могат да бъдат спрени, освен ако съдилищата или издаващата институция не разпореждат работодателя да направи това. Ако не сте съгласни със заповедта, подайте жалба / отговор в издаващата институция; инструкции за това трябва да бъдат включени в документите за запор.
Ако спечелите жалбата, вашият работодател не може да спре приспадането, докато не получи уведомление от издаващата институция. В този случай, помолете институцията, която я е издала, незабавно да препрати необходимата документация на вашия работодател, за да може приспадането да бъде спряно.
Дайте на работодателя си писмено съгласие да прекрати доброволните удръжки. Например, уведомете работодателя си в писмен вид, ако вече не искате да участвате в спонсорирания от компанията план 401k. Някои работодатели имат стандартизирани форми за спиране на доброволните удръжки; други приемат известия по електронна поща или ръкописни или печатни текстове.
Съвети
-
Ранното оттегляне (преди 59 годишна възраст) на средства от спонсориран от компанията пенсионен план може да доведе до наказание за ранно изтегляне от 10% допълнителен данък от данъчните служби. Освен това, работодателите обикновено изискват да изчакате до отворен запис, за да спрете спонсорираните от компанията ползи за здравето.
