Корпоративната структура на бизнеса може да бъде в две форми: C корпорация или S корпорация. Изборът зависи от броя и състава на собствениците и от това как искат корпорацията да бъде обложена с данък. Повечето компании, които се развиват, избират структурата на корпорацията C поради по-голямата му гъвкавост при финансирането на растежа и привличането му към акционерите.
Какво е C Corporation?
Корпорацията C е правна структура на предприятие, която ограничава финансовите и правните задължения на собствениците, директорите, служителите и служителите. Тя се третира като отделна единица от Службата за вътрешни приходи и нейните доходи се облагат с корпоративен данък.
При създаването на нов бизнес собствениците решават коя корпоративна форма да използва. Всеки вид корпорация има своите предимства и недостатъци.
Предимства на C Corporation
Предимствата на корпорация C включват:
- Неограничената способност за набиране на капитал чрез продажба на повече акции или емитиране на конвертируем дълг.
- Това е най-добрият избор да вземете публична компания, защото акциите могат да се търгуват свободно.
- Няма ограничение за броя на акционерите.
- Акционерите могат да бъдат други корпорации, партньорства и тръстове.
- C корпорациите могат да имат различни класове акции.
- Представянето на служителите може да бъде възнаградено с опции за стимулиране на акции.
- Голям брой отчисления и разходи са позволени от данъчните служби, особено ползите за служителите. IRS позволява на корпорация C да удържа плащания за медицински план на служителите, но тези плащания не се считат за доход на служителите. Всъщност това са безвъзмездна помощ за служителите.
- Корпорацията C има кредитен рейтинг, който е независим от собствениците си.
Недостатъци на C Corporation
Недостатъците на C Corporation са:
- Възможността за двойно данъчно облагане. Корпорацията C плаща данъци върху корпоративния си доход. След това, ако компанията изплати дивиденти на своите акционери, те трябва да платят данъци върху своите данъчни декларации. Всъщност корпоративният доход може да се облага два пъти.
- C корпорациите изискват повече документи, отколкото S корпорациите. Всяка година те трябва да провеждат официални заседания на акционерите и съвета и да поддържат точни протоколи от тези заседания. Правителството провежда повече надзор над корпорациите C поради сложните данъчни разпоредби и защитата, предоставена на акционерите от отговорност за задължения и съдебни дела.
- Корпоративните загуби на корпорация C не могат да бъдат приспаднати от акционерите, за разлика от корпорация S.
- Корпорацията C обикновено изисква счетоводител, защото данъчните форми и нормативните документи за корпорациите C са сложни. Собствениците могат да предпочитат да прекарват времето си в работата си и да продават продуктите си, без да попълват безкрайни отчети за държавно и федерално правителство.
Разлики между C и S корпорации
C корпорациите и S корпорациите предлагат защита с ограничена отговорност, притежават акционери, директори и служители и изискват учредяване. Те обаче имат различия в данъчните правила и вида на собствеността.
- Корпорацията S има само едно ниво на данъчно облагане, докато корпорация C има възможност за двойно данъчно облагане.
- Корпорацията S е ограничена до 100 акционери, които могат да бъдат само физически лица. Корпорацията C може да има неограничен брой акционери от всякакъв вид, включително други корпорации, партньорства и тръстове.
- Корпорацията S не може да има няколко класа запаси. Корпорацията C може да има различни класове запаси.
Как да се създаде C Corporation
Стъпките за създаване на корпорация C са:
- Взема решение за държавата на учредяване.
- Решете името и адреса на корпорацията и се регистрирайте в държавата.
- Напишете устав, акционерно споразумение и подзаконови актове.
- Решете броя акции, разрешени за акции, класове акции и номинална стойност на всяка акция.
- Определете управителен съвет и служители.
- Назначавайте регистриран агент.
- Получете федерален идентификационен номер на работодателя от IRS.
Много собственици на нови фирми започват с корпорация S и преминават към корпорация C, когато техният бизнес расте. Корпорациите C имат по-голяма гъвкавост в набирането на капитал, защото имат повече акционери и издават различни класове акции. Основният недостатък на корпорация C - възможността за двойно данъчно облагане на доходите - може да се компенсира от увеличените доходи на служителите, които се третират като необлагаем доход.
