Бизнесът може да оцени своя коефициент на оборот, като раздели броя на разделянията на средния брой на служителите през предварително определен период. Ако оборотът е по-висок от предходните години или надвишава индустриалните норми, бизнесът трябва да анализира причините за високия оборот, тъй като допълнителното обучение и времето за набиране на персонал, свързани с високия оборот, могат да бъдат скъпи за една компания.
Значение на оборота
Коефициентът на оборота на компанията представлява процентът на служителите, които компанията губи на периодична база. Оборотът може да се случи по различни причини. Ако бизнесът не е усърден и прозрачен в процеса на наемане, служителите може да нямат необходимите умения за работа или да започнат с неправилни очаквания. Служителите могат да напуснат позиции, които предлагат по-висока заплата, повече равновесие между професионалния и личния живот или по-интересна работа. Също така може да е, че служителят е готов да се пенсионира или е недоволен от колегите си или от ръководството.
Изчисляване на оборота
Основната формула за процент на оборота е броят на разделенията, разделен на средния брой на служителите. Разделянето включва служители, които се отказват, уволняват се, прехвърлят се в друга компания или се пенсионират. Не включвайте служители, които са били повишени или прехвърлени в друг отдел в тази цифра. Средният брой служители е броят на заетите лица в началото на периода плюс броя на служителите в края на периода, разделен на двама. Например, в началото на годината сте имали 30 служители, 40 служители в края на годината и 5 разделения. Вашият оборот за годината е 5, разделен на 35, или 14 процента.
Вариации на процента на оборота
Различните вариации в формулата на коефициента на оборота ви позволяват да усъвършенствате тенденциите за някои видове отклонения. Доброволният процент на оборота измерва служителите, които са напуснали доброволно и изключват уволнени или уволнени служители. Едно дружество би могло да усъвършенства още повече и да изключи служители, които са се оттеглили от изчислението. Компаниите могат да изчисляват оборота на месечна, тримесечна или годишна база или да измерват годишния оборот. Оценяването на оборота през различни периоди от време може да помогне на бизнеса да предвиди кога служителите най-вероятно ще напуснат и кога да отделят време за реставрация.
Анализ на оборота
Вътрешни и външни източници могат да се използват за анализ на коефициента на оборота. Сравнете статистиката на оборота си със средните за индустрията, ако имате достъп до данните. Можете да сравните коефициентите на оборот с предишните месеци и години, за да видите дали е променен. Ако процентът ви е значително по-висок от индустриалните норми или исторически средни стойности, може да имате системен проблем във вашата организация. Възползвайте се от интервюта за излизане и анонимни проучвания на служителите, за да идентифицирате текущи проблеми, причиняващи прекомерния брой на отклонения.
