Как се създават корпоративни устави. Едно от първите неща, които правите, когато създавате нова корпорация, е да напишете правилника. Правилникът е правната информация, която описва процедурите, които корпорацията ще следва като стопанска единица. Ето какво да включите в корпоративния правилник.
Включете основната информация за контакт в централата на вашата корпорация.
Посочете как се избира и управлява Управителният съвет (BOD). Включете броя на необходимите директори, процедурата за гласуване, процедурата за документиране на заседанията на управителния съвет и процедурата за замяна на напускащите членове и отстраняване на членове, които не изпълняват адекватно задълженията си. Също така уточнете вида на членовете на комисията по компенсации, както и какви правомощия има бордът.
Избройте номерата и видовете запаси, които вашата корпорация може да издаде.
Опишете процедурата за събранията на акционерите. Включете информация като протокол, честота и местоположението на срещите.
Идентифициране на системата за корпоративно водене на отчетност и правилата за изготвяне на архивите и инспекциите. Също така трябва да посочите как да се процедира, когато уставът противоречи на учредителните актове на компанията.
Опишете процедурата за изменение на правилника и учредителния акт.
Съвети
-
Ако вашата е публична компания и подлежи на насоките на SEC, наемете адвокат, за да направите необходимите промени във вашия правилник (вж. По-долу ресурси). Осигурете на адвоката всички предишни проекти на фирмени политики и / или правила, които описват общата цел на вашата компания.
Внимание
Неуспехът в създаването на корпоративни актове поставя бизнеса ви в сериозен недостатък, когато се занимавате с банки, групи за рисков капитал и данъчните служби. Компаниите, които сериозно се стремят да извършват законно, трябва да имат корпоративни подзаконови актове.
