Когато се продава произведение на изкуството или друг продукт, често възниква въпросът дали да се продава на базата на пратката или комисионна. Преди да можете да вземете това решение, трябва да разберете разликите между двете възможности и предимствата и недостатъците, които ги съпътстват.
Какво е пратка?
Пратката е, когато производител или занаятчия, наречен изпращач, предаде своя продукт на магазин със споразумение, че изпращачът получава плащане, след като стоката бъде продадена. Търговецът на дребно взема процент от продажбата и изплаща остатъка на изпращача. По този начин не се извършва продажба, докато клиентът не закупи стоката от търговеца. Пратката е особено разпространена сред художествените галерии, продаващи стоки, които са повече от 250 долара.
Какво е Комисията?
Комисията е процентът на продажба, който получава лицето, което продава даден продукт. Може да се постигне разнообразие от комисионни споразумения. Например, комисионната може да бъде получена вместо заплата или в допълнение към заплатата. Комисията има за цел да мотивира продавачите - колкото повече продават, толкова повече комисиони получават. Комисията е особено разпространена в рамките на пазара на недвижими имоти.
Предимства и недостатъци на пратката
Пратката може да бъде полезна за изпращачите, защото техните продукти могат да бъдат продавани чрез повече пътища, а понякога и за по-висока цена. Това споразумение е добро за търговците на дребно, защото те не дължат нищо, докато продуктът вече е продаден, което може да отнеме месеци или години. Поради това фактът, че пратката рядко осигурява постоянен поток от приходи на изпращачите. Освен това споразуменията за консигнация могат да бъдат рискови за изпращачите, да включват сложни споразумения и да изискват прилежно счетоводство.
Предимства и недостатъци на Комисията
Комисията идва с съвсем различен набор от предимства и недостатъци. Тъй като продавачите получават повече пари, когато продават повече, те са мотивирани да продават продукт. От друга страна, зависимостта им от комисионни означава, че когато продажбите намалят, продавачите могат да преминат към други работни места. Постоянната заплата може да не мотивира продавачите като комисионни, но запазва ценни служители, когато продажбите намаляват.
