Уелнес програмата не трябва да струва много пари на малък бизнес, но малка инвестиция не означава, че трябва да сте доволни от малка възвръщаемост. Използвайки различни стимули, можете да създадете уелнес програма, която да облагодетелства вашите служители по най-различни начини, като същевременно подобрите крайния резултат.
Награди за фитнес
Очевиден избор за мотивиране на служителите да участват във вашата уелнес програма е да предлагат награди като фитнес уреди, класове или членства за постигане на определени цели. Използвайте загуба на тегло, подобряване на холестерола в кръвта или посещаване на фитнес като измервания за награждаване. Наградите могат да включват монитори за пулса, подаръчни сертификати за облекло и обувки, членства в фитнес центрове, парични вноски за закупуване на тренировъчна машина или платени или намалени сесии с личен треньор.
Неоздравителни подаръци
Някои уелнес програми не са напълно ориентирани към фитнеса. Те могат да включват компоненти като спиране на тютюнопушенето, подобрено хранене, образование за злоупотреба с вещества, намаляване на стреса и пре- и постнатално консултиране. За хората, които изпълняват тези програми, помислете за подаръчни сертификати за ресторанти, iPod, билети за концерти или спортни събития или други неща, които биха искали вашите служители. Вземете под внимание възрастта и интересите на вашите служители и предлагайте избор на подаръци, вместо да се възползвате от един подарък.
Пари в брой
Работете с отдел „Човешки ресурси“, за да прецените как вашата програма за здраве може да намали вашите разходи за здравеопазване и отсъствия от работа и да повишите производителността и ефективността си. Предложете парични награди за по-добра посещаемост. Например, за всеки болен ден, през който служителят не работи, плащайте половината от дневната заплата на този служител в брой. Следете този тип стимул - не искате служителите да идват с грип или настинка, за да печелят допълнителни пари.
Платен отпуск
В зависимост от бюджета ви, предлагането на платен отпуск може да бъде по-добър стимул за бизнеса ви. Свържете това с завършването на предварително зададени цели, които обявявате за уелнес участие или подобряване на здравето. Накарайте служителите да използват този платен отпуск, като не допускат обратно изкупуване или банкиране в края на годината за следващата година. Смисълът на този стимул е да накараме служителите да се отпуснат, да намалят стреса и да презаредят енергията си.
Отборни награди
За да създадете по-силно чувство за единство сред служителите си, създайте концепции за здраве, базирани в екип, които дават парична вноска за благотворителността на отбора победител. Поставете различни членове на отделите в екипи, за да насърчите по-широкото взаимодействие между служителите си. Създавайте графики, които проследяват напредъка на всеки отбор в загубата на тегло, подобренията на холестерола или посещаемостта в салона.
