Повечето църкви имат някаква образователна програма, която да помага на хората в църквата да растат като цяло. Министерството на образованието обикновено се разделя на различни възрастови групи. Може да има само две възрастови групи - деца и възрастни - и някои църкви изобщо не се разделят на групи. Но това е изключение от правилото. Много семейства искат да знаят, че децата им получават подходящо християнско образование в църквата.
Задайте ценности, визия и цели. Ценностите или мисията ще поставят акцент върху това защо църквата съществува. Програмата за християнско образование трябва да работи с визията и целите на църквата.
Издърпайте заедно ръководния екип от служители и неспециалисти. Ръководният екип може да наблюдава класовите учители и зависи до голяма степен от размера на църквата. Дори ако в екипа има само един платен член на персонала, той може да обсъди с неговите миряни лидери учители, учебни програми, графици и други важни теми.
Определете организационен план. Обикновено, колкото по-проста е структурата, толкова по-лесно ще се управлява. Това важи особено за по-малките църкви. Изпробвана и истинска структура използва възрастовите подразделения за разделяне на децата по възрастови групи и възрастни по възрасти и / или класни теми. Красотата на тази структура е, че тя работи еднакво добре с църква от 50, както и с църква от 10 000 души.
Набиране на учители. Накарайте ги да попълнят заявление. Направете проверка на фона и пръстовите отпечатъци на всеки от тях.
Разработване на ефективна програма за обучение на учителите. Един от начините да направите това е чрез сдвояване на опитен и неопитен учител заедно в менторска връзка. Опитният учител ще преподава, докато неопитният учител наблюдава. След това те могат да преподават заедно, така че неопитният учител да развие уменията си. И накрая, тя ще преподава на класа, докато менторът наблюдава и по-късно осигурява вход.
Активно насърчава участието и участието на всички възрасти. Дори децата на 10-годишна възраст могат да помогнат с малко дете. Понякога допълнителен набор от ръце прави разликата в един клас работи гладко. Продължавайте да наблюдавате тези, които показват способности за преподаване, както млади, така и стари.
Продължете да добавяте или изтривате класове, ако е необходимо.
Съвети
-
Опитните и верни методи трябва да се използват в най-голяма степен. Общинските дейности, изграждането на екипи и дейностите за стипендии са основни принципи на растежа, които могат да бъдат използвани в църква от всякакъв размер.
