Ако отговаряте за организирането на следващия кръг от игрите на работното място за вашата компания, може би е подреден лов на офис. Идеите за лов на почистващи отпадъци за работната среда могат да бъдат фокусирани върху изграждането на екипна работа, изучаване на нови умения или просто за забавление. Интерактивни игри и игри за решаване на проблеми не само осигуряват забавно прекъсване от редовните ежедневни дейности, но и добавят релационно лепило, което поддържа персонала да работи добре заедно. Дизайнът на игрите трябва да бъде завършен бързо като прекъсване от рутината или да планирате цял ден дейности според предпочитанията си и наличното време.
Да те опозная
Макар да се играе от хора, тази игра насърчава взаимодействието между служителите, може би с работници от различни отдели. В рамките на определено време играчите трябва да получат подпис на колега, който може да отговори с „да“ на един въпрос от списъка. Въпросите трябва да бъдат форматирани просто, например: "Можете ли да играете инструмент" или "Имате ли синя кола?" Играчите трябва да съберат различно име за всеки въпрос без повторения. Печели играчът с най-много подписи.
Нов лов за наем
Направете на борда на нов наем забавно събитие, а не само типичният първи ден, изпълнен със скучни документи. Нов служител може да изпълни необходимите цели на обучението и задълженията по документацията като част от лов на чистачи на офис, предназначен да ги накара да посетят различните отдели във вашата компания. Необходима задача е да прегледате наръчника на служителите и да кажете на служител за три ключови политики. Срещата с персонала може да бъде друга задача, в която те трябва да се представят и да намерят трима души, които са пътували в чужбина.
Офис ловджийски лов
В този лов на екипажи, играчите работят заедно, за да събират офис елементи въз основа на набор от изисквания. Можете да използвате нещо просто като съвпадащи елементи с буквите на азбуката или да създавате прости загадки, които описват елементи. Членовете на екипа събират обекти в рамките на определен период и отборът с най-много точки печели. Може да се наложи да пазите гардероба на доставките, за да се уверите, че само един елемент се премахва в даден момент, за да поддържате нещата справедливи. Предварително установете, че даден артикул не може да се използва два пъти или да се разреши части от обект да се броят като отделни елементи. Например, офис стол (буква С) не може да се използва отново като седалка (буква S). Въпреки това, може да е приемливо да се използва молив (буква Р) два пъти, когато се позволява неговата гума (буква Е).
GPS търсене на съкровища
Ако искате да излезете от офиса за един ден, опитайте GPS базиран лов на чистачи, който изисква участниците да решават улики и да се ориентират към скритото съкровище. Това изисква повече време за подготовка, но служи като голям опит в изграждането на екип, тъй като играчите трябва да комбинират своите умения и знания за решаване на улики и изпълнение на задачи. Можете да поддържате лов просто и да изисквате от екипите да решават само основни улики, които ги преместват от точка до точка, или можете да включите по-сложни задачи. Например, „направете снимка на цялата група пред статуята на парка“ или „закупете артикул от малък местен бизнес и включете датираната разписка“. Не забравяйте да отпразнувате забавен ден с храна, когато търсенето на съкровища свърши.
Самохвалство и награди
Без значение кой тип игра на работното място сте избрали, представете някакъв вид награда или осезаема награда на печелившия екип. Това може да бъде просто като трофей или подаръчни карти за местно предприятие. По-сложни разходи, като например платен обяд в местен ресторант за победителите, също създава допълнителна възможност за изграждане на екип. Самохвалните права служат за обединяване на членовете на екипа в рамките на офиса и установяването на положителни работни взаимоотношения между отделните лица.
