Бюрото по статистика на труда съобщава, че през 2009 г. 129 990 служители на паркинга (включително служители за паркиране на служители) са работили в САЩ и са спечелили средна годишна заплата от 20 600 долара или около 9,90 долара на час. Шофирането и паркирането на автомобили на други хора може да не звучи като прекалено предизвикателна работа, но бъдещите служители на паркинга трябва да отговарят на специфични изисквания, преди да бъдат наети.
Задължения
Специфичните задължителни задължения за служители за паркиране на служители могат да се различават от работното място до работното място. На много места, паркинг служителите обменят ключовете за билети или номерирани етикети от лица, които искат да паркират колата си. Служителите паркират колата и извличат автомобила, когато водачът се върне с идентификационния си етикет. Други отговорности включват поддържане на чисти и безопасни места за паркиране, паркиране на автомобили за максимална ефективност на пространството или използване на ръчни сигнали и фенерчета за насочване на водачите към подходящи места за паркиране. От служителите за паркиране може да се изисква да изпълнят допълнителни задачи, включително патрулиране на зони за паркиране, за да се предотвратят кражби или други престъпления, изчисляване и събиране на такси за паркиране или поставяне на барикади, за да се блокират определени места за паркиране.
документация
Както при всяка друга работа, изискванията за наемане на служител за паркиране на служители включват представяне на валиден документ за самоличност и доказателство за способност за работа в САЩ, независимо дали това е карта за социално осигуряване, разрешително за работа или друг документ. Паркърите трябва да имат актуална шофьорска книжка и доказателство за автомобилна застраховка. Тъй като служебните паркове се справят с колите и паричните транзакции на клиентите, потенциалните работодатели могат да решат да започнат проверка на работата на служителите. Това може да включва проверка на документацията на шофьора за превишена скорост на билети, злополуки или други злополуки. Може да бъдете отпечатъци от пръсти, за да проверите дали имате криминална история; малцина работодатели ще наемат служител за паркиране, който преди това е откраднал коли или е получил билет за шофиране под въздействието на алкохол. Клиентите могат да оставят ценности в коли, като бижута, стерео системи или мобилни телефони, а работодателите не искат да рискуват да наемат служители за паркиране, които може да се изкушат да откраднат. По причини, свързани със застраховка, служителите за паркиране на автомобили могат да бъдат задължени да се подложат на тестове за наркотици.
Способност за шофиране
Служителите на персонала за паркиране трябва да притежават подходящи умения за шофиране. Това включва възможността да се управляват както стандартни, така и ръчни превозни средства, паралелен парк и паркиране в затворени пространства. Тъй като водачът на камердиера може понякога да паркира скъпи или редки коли, тъй като е безопасен и внимателен шофьор, също се изисква. Възможността за бързо намиране на фарове, превключване на предавките, предпазните колани и седалките за безопасно шофиране може да увеличи скоростта на паркиране.
Обслужване на клиенти
Уменията за обслужване на клиенти представляват друго изискване за служители за паркиране. Шофьорите трябва да могат да комуникират ефективно и професионално с клиентите; това обикновено изисква английски езикови умения на ниво разговор. Очаква се също да разрешите конфликти (например, изгубени ключове за автомобили или дълги линии за извличане на коли), така че клиентите да са доволни от опита си с паркиране.
