Когато първоначално се появяват дейности по тийм билдинг, те не са известни, но те станаха популярни през 20-те и 30-те години. Дейностите по изграждане на екип са полезен инструмент за мениджърите, които могат да използват за справяне с широк спектър от въпроси на работното място, от увеличаване на комуникацията до увеличаване на производителността. Изберете дейност за изграждане на екип, която отговаря на целите на вашата организация, капитализира силните страни и се стреми да укрепи слабостите. Използвайте активността на екипа за изграждане на хартиена кула, за да укрепите способностите и сцеплението на целите на екипа си.
Изграждане на екип за хартиени кули
Разбийте екипа си в екипи от двама до четирима души. Осигурете на всеки отбор един или два парчета хартия, с размер най-малко 11 на 17 инча. Също така осигурете голяма монета и ножица. Въвеждане на дейността чрез насърчаване на екипите да създадат творческа структура от предоставените обекти. Екипите не трябва да използват други обекти, за да изпълнят тази задача и трябва да изпълнят задачата заедно. Посъветвайте екипите, че има определена времева рамка, например 5 минути.
Дискусия за дейността
Следвайки дейността, водете екипа си да обмисли задачата. Задавайте въпроси кой е свършил времето и защо, които са чувствали, че са иновативни в изпълнението на задачата и защо, или ако целият екип е съчетал най-добрите аспекти на всяка кула, как ще изглежда най-добрата кула? Обсъдете целите на тази дейност, като се съсредоточите върху важността на поставянето на цели на работното място. Поощрявайте разговора за това как тази задача може да бъде свързана с ежедневната им работа.
Сплотеността
Важна част от работата в екип на работното място е сплотеността, отнасяща се до способността на екипа да се държи заедно, когато е изправен пред предизвикателства. Това е полезно умение, когато различни личности се събират, за да посрещнат обща цел и са особено важни в тази дейност за изграждане на екип. Според "Вестник на приложната психология" основната цел на тийм билдинг е споделена визия и единство на целта. Имате няколко члена на екипа, които се опитват сами да извършват тази дейност със същите доставки и времеви ограничения. Обсъдете различията, които изпитвате, когато не можете да разчитате на техния екип в подкрепа на задачата.
Алтернативи
Можете да адаптирате дейностите по изграждане на екип на Tower Tower, като увеличавате времето, през което всеки път трябва да изпълните задачата, или като добавите допълнителни листове хартия или допълнителни подпори, като сламки и лента. Тази дейност не е само упражнение за поставяне на цели, но е и загряваща дейност за събития в тийм билдинг. Други дейности за изграждане на екип, които бихте могли да помислите за загряване на екипа ви, включват викторини и въпросници, или лов на чистачи.
