Игрите на служителите не трябва да бъдат запазени за офис партита. Игрите могат да се играят като част от екипни срещи или срещи на всички офиси. Игрите могат да служат за разчупване на леда или да осигурят начин да научите повече за колегите и мениджмънта. Игрите на служителите могат да варират от обучение на офис умения до просто предоставяне на забавления.
Истина и лъжи
Научете малко за това, което всеки ваш служител знае и не знае един за друг. Помолете всеки да създаде кратко истинно изявление за нещо, което е направил, и едно, което е измислено. Помолете служителите да бъдат креативни и да се опитат да направят трудните за разказване истински и фиктивни изявления. След минута, изберете служител, който да прочете двете му изявления. Всеки от останалите служители държи карта, посочваща дали смята, че изявлението е едно или две, е истинската. След това служителят разкрива кое е вярно. Продължете по кръга, докато всеки служител прочете изявлението си. Твърденията не трябва да са свързани с работата.
Вземи играта
Сдвоите служители на групи от по двама и им дайте по 15 маркера, поставени в ред между тях. Двата алтернативни завъртания се движат между един и три маркера от линията. Служителят, който поема последния маркер, печели. След като играта се играе за около 20 минути от всяка двойка, вземете групата заедно. Обсъдете какво мислят играчите за печеливши стратегии. Освен че е забавна, тази игра учи хората как дългосрочното планиране води до желания резултат. В този случай, играчите трябва да планират да имат четири или осем маркера, оставащи в началото на завой на противника, за да гарантират победа.
Коледа
Играта Коледа служител Trivia изисква мениджър или организатор да направи малко предварително планиране. Помолете всеки служител да представи факт за себе си и за коледния сезон, че не смята, че друг служител знае. Съберете изявленията преди партията в списък и го отпечатайте. Помолете всеки служител да постави името на колега до всяко извлечение, използвайки всяко име само веднъж. След като всеки служител е попълнил своя лист и сложи името си на него, съберете листа и ги разпределете на други служители за точкуване. Прочетете изявленията и помолете служителя, който го е написал, да се изправи след като бъде прочетен. Победителят е играчът, който има най-правилните предположения на своя лист.
