Собственик на дружество с ограничена отговорност, или LLC, се плаща като независим изпълнител, а не като служител. Ако всеки, който работи за LLC е собственик на компанията, компанията няма служители, според Службата за вътрешни приходи. Това означава, че няма и задължения за заплати и заплати. Въпреки това, веднага след като компанията нае първия си служител, тя поема задълженията за заплати и човешки ресурси, които всеки работодател има.
Видове служители
Два типа хора работят за LLC: членове и нечленове. Членовете колективно притежават компанията. Когато един член се присъедини към компанията, той обикновено прави финансова инвестиция в него и получава членски интереси в компанията. Нечленовете са служители които работят за компанията. Независимо дали са наети на пълно или непълно работно време, служителите се изплащат чрез заплати. При някои обстоятелства едно дружество може да се ангажира с независим изпълнител и да заплати на изпълнителя плащанията по сметки.
Отговорности на работодателя Payoll
Дружество с ограничена отговорност със служители има същите отговорности на работодателя като всяко друго дружество. Тези отговорности включват:
- Задържане на федерални, държавни и местни данъци, ако е приложимо, от името на служителите.
- Внасяне на данъци в банкова сметка съгласно правилата за вътрешна данъчна служба.
- Подаване на тримесечна данъчна декларация и плащане на удържани данъци на правителството.
- Изпращане на формуляр W-2 на служителите, обобщаване на техните годишни приходи и удържани данъци.
Задължителни вноски от работодателите
LLC с служители също е длъжен да допринася за три задължителни обезщетения за служители: Социално осигуряване, Medicare и обезщетение за безработица. Всяка компания трябва да плати допълнителни 6,2% от заплатата на служителя до годишен максимум за социално осигуряване; 1,45% от заплатата на служителя за Medicare, плюс още 0,9% за високо компенсирани лица; и допълнителни данъци за федерално и държавно обезщетение за безработица. Тези данъци върху работодателите трябва да бъдат депозирани в банката с данъци, удържани от служителите и включени в тримесечната данъчна декларация на компанията.
Гарантирани плащания
Собствениците на LLC не са служители, но компанията може да предостави гарантирано плащане да ги компенсира за работата, която изпълняват за компанията. Подобно на заплатата, плащането е гарантирано, тъй като не зависи от представянето на компанията. Въпреки това се изплаща извън платежния баланс, сякаш член е независим изпълнител. За целите на данъка върху доходите, членовете на LLC се считат за самостоятелно заети лица. Те трябва да плащат данък върху доходите на всеки три месеца и да подават годишна данъчна декларация. Членовете на дружеството също плащат данък за самостоятелна заетост, подобно на данъците за социално осигуряване и Medicare, удържани от служителите. Това данъчно третиране облекчава дружествените задължения и прехвърля данъчната тежест върху доходите на своите членове.
Тегления или разпределения на капиталова сметка
Всеки член има капиталова сметка, която следи инвестициите й в компанията. В края на всяка година дружеството разпределя печалбата или загубата чрез актуализиране на сметката на всеки член. След това членовете могат да изтеглят от капиталовите си сметки съгласно правилата в оперативното споразумение на дружеството. Тъй като членовете вече са плащали данък върху парите в капиталовите си сметки, дистрибуциите обикновено не са обект на данък върху самостоятелната заетост. На компаниите обаче не се разрешава да прикриват гарантираните плащания като разпределения на капиталовата сметка, за да намалят данъчната тежест на членовете.
