Намаляването на броя на исканията за безработица и сумата, която вашата държава плаща за обезщетения за безработица на бивши служители, е от съществено значение за понижаване на застрахователната премия за безработица. Обезщетенията за безработица служат като предпазна мрежа за работниците, които губят работата си. Ако работникът е виновен в безработицата си, държавният отдел за осигуряване за безработица ще отхвърли иска си.Имате възможност да оспорите всяко искане, предявено срещу вашата фирма; въпреки това, трябва да имате допустима защита за безработния съвет да се произнесе в своя полза.
Отговаряйте на известието за застрахователно обезщетение за безработица, което сте подали, когато сте го получили от щатската служба за безработица. Отделът изпраща този формуляр на работодателите, след като бивши служители подават иск за обезщетения. Включете информация за служителите, като например датата на наемане, заплатата, позицията и последния отработен ден. Избройте причината за разделянето и включете подробности, обосноваващи мотивите ви в оспорването на иска.
Изчакайте решението от държавния отдел по безработица. Отделите обикновено отговарят в рамките на една седмица. Ако държавата отхвърли иска, бившият служител няма право на обезщетения и служителят има право да обжалва. Ако държавата одобри иска, имате право да обжалвате решението.
Изпратете жалба в рамките на срока, посочен в решението. Включете името и адреса на фирмата си, номера на сметката си за безработица, номера на социалното осигуряване за служителя, копие от първоначалното решение и причината за обжалването
Участвайте в изслушването, постановено от държавата. Държавите обикновено провеждат телефонни изслушвания, когато работодателите оспорват иск за безработица. Ще получите известие от държавата за това кога ще се проведе изслушването и ако не присъствате, съдията ще влезе в съдебно решение по подразбиране за работника или служителя, който й дава право на иск. В определеното време съдията ще се обади на вас и вашия бивш служител и ще зададете въпроси относно прекратяването. Вие трябва да отговорите на всички въпроси вярно или да поемате рискови обвинения за лъжесвидетелство.
Изчакайте решението за обжалване. Държавите обикновено решават жалби в рамките на две седмици; въпреки това, ищецът може да започне да получава обезщетения преди държавата да реши жалбата. Ако решението за обжалване е във ваша полза, бившият служител може да трябва да върне получените обезщетения.
Съвети
-
Трябва да имате жизнеспособна причина за прекратяване на служителите, за да може заявката ви за отказ да бъде успешна. Допустимите причини включват груби нарушения, отсъствия от работа и употреба на наркотици или алкохол на работното място. Имате право да поискате свидетели за изслушване на жалбата ви. Свидетелите трябва да знаят от първа ръка подробностите за прекратяването.
Внимание
Ако нямате документация, подкрепяща допустимата причина за прекратяване, държавата ще изпълни иска. Използвайте карти за време и записи за заплати, за да докажете закъснението и отсъствията. Документация от досието на служителя за дисциплинарни действия срещу служителя също е приемлива, за да докаже вашия случай. Борбата с искането за безработица може да накара бившия служител да бъде враг, според Ноло. Това може да доведе до подаване от страна на служителя на дело за незаконно прекратяване. Борбата с иск може да струва повече на вашата компания, отколкото само увеличаването на вашата застрахователна премия за безработица.
