Ако извършвате услуги за S корпорацията и сте също акционер, S корпорацията трябва да ви плати заплата. Вие избирате дали да вземете компенсация като служител или независим изпълнител. Като служител S корпорацията удържа данъци от вашата заплата и изпраща парите на Службата за вътрешни приходи от ваше име. Като независим изпълнител корпорацията S ви плаща, но вие сте отговорни за плащането на данъци.
Решете сума за заплатите и метода на плащане. Ако фирмата Ви плаща като служител, изтеглете и попълнете формуляр W-4, Сертификат за удържане на служител. Подайте W-4. Ако фирмата Ви плаща като независим изпълнител, изтеглете и попълнете формуляр W-9 за независими изпълнители. Подобно на W-4, компанията поддържа W-9 за своите записи.
Подгответе писмо за заетост за одобрение от другите акционери на S корпорация. Поддържайте споразумението за заплащане като част от корпоративните документи. Това е особено важно в случай на възникване на правен въпрос или ако IRS се нуждае от подкрепяща документация относно информацията за заетостта на корпоративните служители.
Изчислете колко квоти за удържане трябва да предявите по W-4. Колкото по-голям е броят на добавките, които претендирате, толкова по-малко данъци удържа корпорацията S от вашата заплата. Като цяло, претендирайте за една добавка за себе си и една надбавка за всяко приложимо обстоятелство, определено от IRS. Обикновено броят на добавките е равен на броя на изключенията, които приемате, когато подадете данъчната си декларация с формуляр 1040. Ако сте попълнили W-9, корпорацията S не удържа данъци от заплатата ви. Като независим изпълнител, вие сте отговорни за извършване на приблизителни плащания за подоходен данък. В допълнение, вие сте отговорни за данъците за самостоятелна заетост от 15,3%, което е вашият принос към Закона за Федералните застрахователни вноски (FICA).
Приспадане на федералните подоходни данъци от вашата заплата като служител. Броят на квотите и очакваните удръжки и кредити определят данъчната Ви ставка. Изчислете и приспадане на данъка FICA от вашата заплата. Данъкът FICA е 7,65% от приходите Ви, което представлява 6,2% за социалното осигуряване и 1,45% за Medicare (към 2011 г.). Корпорацията S е отговорна за другата половина от данъка FICA. Има лимит на доход от 106 800 долара за социалноосигурителен данък. Ако спечелите над тази сума, S корпорацията вече не приспада данъка от заплатата ви. Лимитът за социално осигуряване се прилага и за данъците за самостоятелна заетост. Няма ограничение за доходите на Medicare.
Извадете всякакви други предкачвания от заплатата си като служител. Примери за други удръжки включват 401k вноски и премии за медицинско и животозастраховане.
Съвети
-
След календарната година служителят получава W-2, който използва, за да подаде данъците си. Независими изпълнители получават формуляр 1099. S корпорация със служители трябва да подаде формуляр 941 на тримесечие и да направи федерални депозити за данъци върху заплатите чрез електронната федерална система за плащане на данъци. IRS препоръчва да се правят депозити за заплати веднага след като S корпорацията плаща на своите служители. Корпорацията S също е отговорна за заплащането на Федералния закон за данъка върху безработицата (FUTA), което е застраховка за безработица за безработни. Служителите на корпорацията S не носят отговорност за данъка FUTA.
Внимание
Необичайно ниската заплата като служител-акционер повдига червените флагове на IRS. Вашата заплата трябва да бъде разумна въз основа на услугите, които извършвате за S корпорацията.
