Оборотът на служителите може да бъде скъп, когато се вземат предвид обучението, производителността на загубите и набирането на персонал. Един от начините да бъдат щастливи служителите е да предоставят стимули, като например програма за отстъпка на служителите. Програмата за отстъпка на служителите може да включва отстъпки за фирмени продукти или по-голяма програма, която осигурява на служителите на компанията отстъпки за други продукти.
Как работят
Програмите за отстъпка на служителите обикновено изискват от участниците да представят доказателство за заетост в определени компании, за да получат отстъпка от стоки. Доказателство за заетост може да включва представяне на идентификационен знак на фирма или познаване на код за достъп, предоставен само на служителите.
Специална отстъпка за фирма
Един пример за програма за отстъпка на служителите е, когато самата компания доброволно продава собствените си продукти на работниците и членовете на техните семейства при значителна отстъпка. Магазините и ресторантите обикновено предлагат такива отстъпки на своите служители. Например, Dominos Pizza Inc. предлага 50% отстъпка за служителите, когато поръчват хранителни продукти по време на почивките по време на работа.
Отстъпки за бизнес партньори
Друг вид отстъпка служител предлага отстъпки за много различни фирми. Един пример за този стил на отстъпка за служители може да бъде намерен в Тексаския университет в Остин. Университетът кани компаниите да предлагат отстъпки на студенти и преподаватели. Предимството за бизнеса при предлагането на такива отстъпки е, че те привличат клиенти, които искат да се възползват от сделката.
Предимства
Предлагането на отстъпка на служител за стоки или услуги е от полза за компанията, като насърчава лоялността и задържането на служителите. Понякога компаниите предлагат отстъпки на членовете на семейството на непосредствените служители, както и на служителите, като допълнително затвърждават потенциала на служителя да остане на работа. Цената за набиране, обучение и стартиране на нови служители налага да се предоставят отстъпки за лоялни работници, за да се насърчи задържането на заетост.
