Заглавието на профила на автобиографията информира работодателя за това кой сте професионалист и какво професионално звание сте постигнали. Ефективното заглавие на автобиографията трябва да идентифицира вашата работна позиция и квалификация, която показва, че сте идеалният избор за позицията, съобщава Monster Career Advice. Това е вашият шанс да откроите кандидатурата си от другите кандидати.
Възстановете форматирането на заглавието
Заглавието на профила е форматирано като кратко изречение. Заглавието е професионално име или заглавие, последвано от желана цел за работа и броят години опит в конкретната област, според Monster Career Advice. Например, длъжността е "Представител на Обслужване на клиенти", като изискване за мениджърски опит. Например, можете да посочите в автобиографията си: "Представител за обслужване на клиенти с 10 години трудов стаж."
Местоположение на заглавието
Заглавието на профила на вашето резюме се намира в горната част на всяка страница от вашето резюме. Заглавието на резюмето трябва да бъде в удебелен шрифт или увеличено, така че да се откроява веднага на работодателя. Не поставяйте заглавието си в средата на автобиографията си, тъй като работодателят може да не е достатъчно търпелив, за да чете толкова далеч.
Писане на заглавието
Заглавието на профила трябва да включва ключови думи, специфични за заданието, за което кандидатствате. Работодателите често прекарват само няколко секунди, анализирайки и преглеждайки резюметата, като тези ключови думи могат да накарат работодателя да забележи вашето резюме и да го постави в купчината на интервюто. Ако работодател търси представител за обслужване на клиенти за технически отдел, заглавието на резюмето трябва да включва ключовите думи „клиент“, „технически“ и „услуга“, а не просто „административен представител“, дори ако имате опит в други административни области или отдели.
Компанията срещу вашите умения
Когато пишете заглавието на профила си за автобиографията си, фокусирайте се върху това, което компанията търси, а не върху това, което намирате за най-професионално. Например, може да откриете, че предишният ви опит ви кара да се откроявате, но ако работодателят не се възползва от предишния ви опит, не трябва да го включвате. С други думи, става дума за нуждите на компанията, а не за вашите предпочитания.
