Стартирането на собствен бизнес ви позволява да преследвате бизнес идея, докато се наслаждавате на свободата и гъвкавостта да управлявате собственото си предприятие. Според Маи Нгуен, автор на "Жените предприемачи: превръщането на недостатъците в предимства", броят на жените предприемачи, които управляват собствения си бизнес, непрекъснато нараства през последното десетилетие. Въпреки че повече жени навлизат в корпоративния свят като основатели на собствените си начинания, те са обект на няколко различни недостатъка като жените. Една от най-важните грижи за жените предприемачи е способността да се балансират професионалните и семейните задължения.
Финансова бариера
Една от най-значимите пречки пред женското предприемачество е бариерата за капиталово финансиране. Когато стартират бизнес, предприемачите трябва да изградят капитал, за да привлекат бизнеса "на земята". Според Маи Нгуен жените предприемачи често получават първоначално финансиране от семейни заеми, спестявания, кредитни карти и жилищни заеми. Жените обаче могат да получат капитал от правителствени стартиращи програми, самофинансиращи се и рискови капиталисти, наред с други източници. Когато жените имат обещаващи бизнес идеи, за тях е по-трудно да получат начален капитал. Следователно наличието на стабилни бизнес планове с убедителни идеи за продукти или услуги спомага за намаляване на финансовата бариера за жените.
Липса на мрежи
По-вероятно е жените предприемачи да се сблъскат с трудности, тъй като е по-малко вероятно да бъдат свързани с мрежи от хора, които могат да им помогнат да стартират и поддържат бизнеса. "Мрежи" включват хора, които предоставят на предприемачите менторство, насочване, помощ и ценна информация. Мъжете са склонни да доминират на най-високите нива на корпоративно лидерство. Ето защо има по-малко жени, които да предоставят ценни съвети на жените предприемачи. Жените също се сблъскват с дискриминация „клиент / доставчик“, която възниква, когато клиентите или доставчиците дискриминират фирмите, притежавани от жени. В отговор жените бизнесмени могат да създадат свои собствени мрежи за култивиране на успеха на жените предприемачи. Тези мрежи обаче трябва да включват мъже, които също могат да бъдат полезни за набиране на средства, бизнес стратегия или други критични области.
Семейни съображения
В Съединените щати жените са по-склонни да поемат по-голяма част от задълженията за отглеждане на деца. Децата могат да изискват неразделно внимание на майките си, което може да бъде предизвикателство за жените предприемачи. Изграждането и управлението на нов бизнес изисква много време, което може да противоречи на семейните задължения. Жените в тази ситуация трябва да балансират семейния си живот с техните задължения като предприемачи. Например, родителите могат да комуникират за необходимостта да отделят известно време през деня единствено от бизнеса, докато други времена могат да бъдат посветени на семейните въпроси.
увереност
Въпреки че и мъжете, и жените могат да се сблъскат с проблеми на самочувствието или липсата на увереност да се конкурират на бизнес пазара, мъжете не страдат от същата степен на „предразсъдъци“, както и жените предприемачи. Например, мъжките бизнес лидери може да не вярват, че техните женски колеги могат да се конкурират или да внедрят иновации до степен, която мъжете могат. В основата на тези възгледи са стереотипите за жените. Наличието на женски наставници и довереници може да помогне за изграждането на самочувствие в способностите ви като предприемачка.
