По време на публикуването, Националната колективна спортна асоциация (NCAA) може да се похвали с над 600 програми за лакрос в три отдела, включващи 264 мъжки програми и 349 женски програми. Според LaxPower, рейтинга на лакроса, участието в колективен лакрос почти се е удвоило от средата на 90-те години, което го прави един от най-бързо развиващите се колежански спортове в страната.
Заплата
Според Бюрото за трудова статистика (BLS) трудова заетост и заплата доклад от май 2010 г., средната годишна заплата за треньори в колежи и университети е $ 49,140. Това е значително по-високо от средното годишно възнаграждение за всички треньори в страната, което BLS отчита като 35,950 долара.
Фактори, засягащи заплатата
Няколко фактора влияят върху обхвата на заплатите на треньорите по лакрос в колеж, включително размера на институцията, успеха на програмата и разделението на конкуренцията. Заплатата на треньор на лакрос е повлияна от множеството фактори, които влияят на колективното обучение като цяло. Програмите NCAA Division 1 генерират увеличени приходи и заплати поради медийни договори, договори за облекло и по-високи продажби на билети. Редовен сезон, участия в турнирни конференции и турнирни трофеи също могат пряко да повлияят на заплатите на треньора.
Заплата от държавата
Годишната средна заплата за треньори в окръг Колумбия е на върха на всяка държава. Треньорите в областта получават средна годишна заплата от 53 480 долара, което е с близо 10% повече от средното за страната. Държавите с най-ниски заплати в този сектор включват Алабама, Мейн, Монтана и Айдахо. С средна годишна заплата от $ 43,750, треньори в Лос Анджелис, Кал. средният метрополис е средно най-високата заплата сред метрополисите в САЩ.
Съответна информация и опит
Колегиалните треньори по лакрос трябва да притежават или предишен колегиален или професионален опит като играч и / или треньор. Доказаният ентусиазъм за играта е необходим, за да се насърчи развитието на играчите, да се насърчи единството на екипа и да се привлекат играчи към програмата. Вродените изисквания за лидерство на коучинг също изискват кандидатите да бъдат вокални лидери, майстори-тактици и разбирани междуличностни комуникатори, които притежават способност да обединяват разнообразен спектър от личности и таланти, за да насърчават работата в екип и културата на победителите в областта.
