IRS се интересува от разликата между служител и подизпълнител, тъй като компанията не удържа данъци върху доходите, социални осигуровки или Medicare, когато наемат подизпълнители. Собствениците на предприятия, служителите и подизпълнителите трябва да разберат разликата, така че да могат да бъдат сигурни, че са третирани справедливо.
правилник
IRS е разработила набор от общи правила за определяне на това кой е служител и кой е подизпълнител, въз основа на поведенческите, финансовите и всички отношения между компанията и служителя или подизпълнителя.
контрол
Работодателят си запазва правото да контролира поведението на служителя, включително къде, кога и с кого да работи, както и какви доставки и услуги се купуват и от кого. На служителя може да бъде дадена свобода като част от служебните си задължения.
независимост
Подизпълнителите определят свои собствени работни часове, независимо сключват договор за доставки и услуги и не се контролират пряко от клиента.
заплати
Служителите получават редовен чек на базата на отработеното време и обикновено нямат значителни невъзстановени бизнес разходи.
Договор
Подизпълнителите се изплащат въз основа на приключване на работата и имат значителна инвестиция в бизнес съоръжения и оборудване, както и разходи за бизнес разходи, които не се начисляват директно на клиента.
Ползи
Служител обикновено работи за един работодател и често получава обезщетения като застраховка, пенсия, ваканция и болнични плащания в допълнение към редовната заплата.
Собственост
Подизпълнителите управляват собствен бизнес и имат повече от един клиент. Официалната връзка с клиента не е постоянна и завършва с приключване на работата.
