Когато служител или изпълнител предаде новини за незаконно, опасно или неетично поведение за своя работодател, този служител „издава свирка“ за поведението на своя работодател. Злоупотребяващите са променили хода на историята, от „Deep Throat“ по време на скандала с Watergate през 70-те до бившия изпълнителен директор на Enron Sherron Watkins, който публикува подробности за счетоводните практики на компанията. Актът на свирене върху корумпираните организации може да има силни последици, както положителни, така и отрицателни, за тези, които пристъпват напред.
Предимство: Излагане на неетично поведение
Информиращият служител играе важна роля в правителството и бизнеса. Когато корпорациите и правителствените агенции преминават през правни и етични линии, лицата, подаващи сигнали за нередности, могат да направят тези практики обществено познание, което може да доведе до отговорност на нарушителите. Допълнителната проверка, която идва с наказателни разследвания, граждански дела и медийно внимание, може да повлияе на поведението на подобни организации. Предприятията и държавните служби, които се занимават с подобни нарушения, може би преди са смятали, че могат да се разкажат с лошото си поведение, но ефектът от разклащането на усилията на сигнализиращите може да доведе до реформи.
Предимство: Правна защита
Програмата за защита на лицата, подаващи сигнали за нередности във федералното правителство, защитава служителите, които съобщават за нарушения на различни закони за безопасността на работното място, околната среда, финансовата реформа и ценните книжа. Програмата предпазва от отмъщение работници, които удар на свирка на поведението на техния работодател. Ответните действия могат да включват уволнение, понижаване, отказ от обезщетения и намаляване на работното време. Фирмите, за които се установи, че нарушават законите за защита на лицата, подаващи сигнали за нередности, могат да бъдат подложени на глоби, суспендиране на правителствени договори и граждански дела.
Недостатък: намалени перспективи за кариера
Вниманието, което случаят на сигнализиращия носи както към служителя, така и към компанията, може да има недостатък. Медийните интервюта, правните показания и правителствените разследвания могат да повлияят на кариерните перспективи на сигнализиращия. Докато външният свят може да разглежда сигнализиращите като герои за разкриване на корупционно поведение, вдъхновените от индустрията лица и мениджърите на наемане на работа могат да ги възприемат като нелоялни или недискретни, за да не пазят фирмените тайни и индустриалните практики под тайна. Вниманието на медиите може да доведе до подаване на черния списък на сигнализиращите в неговата индустрия.
Недостатък: Лични усложнения
Въпреки че сигнализаторите могат да разберат, че техните откровения служат на по-голямото добро, те често издържат и на лични проблеми от действията си. В медиите, които търсят история, ще проникнат по-дълбоко в личния живот на излъчващите сигнали. Правни усложнения от наказателни разследвания и граждански дела срещу компанията могат да изискват от тях да наемат адвокати, които да се защитават. Те могат също да получават заплахи от отмъщение от страна на бивши надзорни органи и колеги. Всички тези допълнителни стрес могат да причинят сериозни здравословни проблеми и фрактури в техните взаимоотношения.
