Свържете се с човешките ресурси, за да се осведомите за интереса си да кандидатствате за техните отворени позиции. Отделът за човешки ресурси изброява наличните позиции за всяка компания. По-големите компании имат по-голямо разнообразие от възможности. Собствениците на малък бизнес сключват договори с други компании за части от бизнеса като счетоводство, маркетинг или поддръжка. Позициите в дадено дружество могат да бъдат платени или неплатени.
търговски
Повечето фирми се нуждаят от позиция за продажба, за да работят с ефективност. Тези позиции могат да бъдат периодични или да имат заплати въз основа на комисиона. Позициите на компанията в отдел продажби включват продажби на дребно, инженери по продажби и продажби на финансови услуги. Позицията на мениджър продажби изисква изучаване на мърчандайзинг, обслужване на клиенти и всякакви основни политики и процедури за компанията.
Стажовете
Големите компании предоставят възможности за обучение за младите работници, като например стажове. Тези позиции на фирмите обикновено са неплатени, с изключение на някои възможности за кариера в научните изследвания, правителството или медиите. Стажовете обикновено осигуряват кредити за курсове за колежа или платени позиции след приключване на стажа. Помислете за стаж, ако фирмата за избор на заетост няма отвори. Много компании популяризират своите стажанти като средство за намаляване на разходите за обучение на нови служители.
Счетоводство
Счетоводните позиции във всяка компания осигуряват административна подкрепа при планиране и управление на бюджета, дейности за заплати, продажби и вземания. Повечето счетоводни позиции са от технически характер и изискват познаване на математическия софтуер. Данъчното счетоводство, развитието на финансовите изследвания и изграждането на бюджета са по-високи административни задачи за мениджъра на фирмените сметки.
Човешки ресурси
Малките предприятия и изпълнителите често съчетават няколко задължения в една позиция. Позициите в областта на човешките ресурси изискват комуникационни умения, административен опит и познания в индустрията. Големите компании включват позиции, които обучават и обучават служителите в техния офис за човешки ресурси. Включените отговорности за длъжностите от отдел „Човешки ресурси“ са управление на документи за сертифициране, записи за преглед на служителите и програми за помощ на служителите.
Информация за заплатите за продажбите и свързаните с тях професии
Продажбите и свързаните с тях професии са спечелили средна годишна заплата от $ 26,590 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В долния край продажбите и свързаните с тях професии са спечелили 25-процентна заплата от $ 20,210, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. Заплатата от 75-ти процентил е $ 46,230, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. в САЩ са заети 15,747,800 души като продажби и свързани с тях професии.
