Златната годишнина на бизнеса не е само повод за празнуване - това е и възможност за укрепване на връзките със заинтересованите страни и спечелване на нови клиенти. 50-годишният етап е достоен за признаване, когато смятате, че само една трета от малките предприятия оцеляват повече от десетилетие. Независимо дали планирате годишно, седмично или еднодневно честване, важно е да планирате предварително.
Създайте тема
Изгответе изявление, което обобщава целта зад празника на 50-та годишнина, за да запазите посланието си на пистата и да послужи за неговата тема. Темата може да бъде толкова проста, колкото "50 години иновации" или да се подходи по-подробно. Например, за да отпразнуваме 50 години бизнес консултации, The Boston Consulting Group основава комуникационните си съобщения на тема „Обединяване на бъдещето“.
Друг ценен маркетингов инструмент е възпоменателното лого. Включете го във всяка кореспонденция, литература за продажби и маркетингови материали - включително реклама, продукти за насърчаване на продажбите и социални медийни платформи - за да повишите осведомеността за успешния и успешен бизнес на бизнеса. Можете също така да поставите 50-годишнината печати или стикери на съществуващите бланки, визитки и промоционални парчета.
Създайте специални издания на вашия продукт и марка
Добавянето на празничен елемент към участието на вашата компания в конференции и търговски изложения може да ви помогне да се откроите и да въведете перспективи пред 50-годишните постижения на компанията. Компаниите, предлагащи обиколки на своите съоръжения, могат да включат 50-годишния етап в тези програми, като показват снимки, които обикалят посетителите през историята на компанията.
Можете също така да използвате тази възможност, за да стартирате специални издания на продукт, нова марка или нови програми. Производителят на камиони Peterbilt например, украсява своето лого за своята 50-годишнина и го поставя на специални камиони, продадени през тази година. Също така можете да включите "50" в специални оферти като 50% отстъпка от купони или продажба на 50 бонус елементи. Публикуването на книга за историята на компанията може да служи като инструмент за човешки ресурси, маркетинг и продажби след юбилейната година. Можете също така да опитате да откриете ново местоположение или да стартирате нов уебсайт, за да разпознаете миналото, като посочите бъдещите 50 години.
Задръжте 50-тематично филантропско събитие
Годишнините на фирмите са идеални възможности за затвърждаване на отношенията в общността и демонстриране на добра воля чрез благотворително събитие или принос към местна нестопанска организация. Възможностите включват спонсориране на стипендия за училище с връзки към бизнеса, спонсориране на гала на набиране на средства за посрещане на нуждите на общността или за гарантиране на музикален фестивал в общността, на който всеки може да се наслади.
По-евтините, но също толкова ефективни дейности включват даряване на продукти или услуги. Например, една рекламна агенция може да предложи 50 часа безплатни уроци на мениджърите с нестопанска цел за това как да използват социалните медии. Или, инициатива за доброволци на служителите може да осигури 50 часа работа на избрана кауза, например приют за животни. Вариант на това усилие за ангажиране на служителите е приемането на 50 различни благотворителни организации, в които служителите могат да работят доброволно по време на работното време.
Дръжте забавни събития за служителите
Никоя компания не достига основен етап без специална работна сила. Като част от празника на 50-годишнината, планирайте дейности, за да разпознаете ролята на служителите в успеха на организацията. Това може да повиши морала и да увеличи ангажираността на служителите. Можете да организирате пикник за служители, пенсионери и техните семейства и да предложите подаръци и награди, които отбелязват 50 години постижения. В зависимост от корпоративната култура, по-официално събитие за вечеря с развлечения може да бъде по-подходящо. Годишнината може да бъде отбелязана и с въвеждането на нова награда или програма за стимулиране. Видео на интервюта с служителите и техните кариерни истории може да се играе на събранието на служителите и да се използва на уебсайта на компанията, за да покаже човешката страна на организацията.
Празнувайте своята история онлайн
Честване на 50-годишнината от обновяването на уебсайта на компанията може да поднови интереса към бизнеса. Добавянето на 50-годишен банер или възпоменателно лого на началната страница е най-лесният начин да направите това. Можете също така да създадете секция с историята на страницата си, въпреки че това изисква повече време и инвестиции. Чудесна идея за компаниите с достатъчно голям бюджет е да проведат 50-дневна промоция, която дава на клиентите шанс да спечелят подаръчен сертификат от $ 50, като поръчват онлайн.
Имейлите, изпратени по време на възпоменателния период, трябва да включват тематична линия, като например „Празнуване на 50-те години на изключително обслужване на клиентите“. За младите хора поканете онлайн посетители да изпращат снимки, които съдържат продуктите или услугите ви, и да им позволявате да гласуват за своите любими.
Сайтовете на социалните медии предлагат повече маркетингов потенциал. Например, добавете датата на юбилея на страницата на компанията във Facebook, като кликнете върху връзката "събитие / етап". Публикувайте ежедневна информация с визуализации или видеоклипове на страницата си във Facebook и насърчавайте читателите да споделят и харесват. Използвайте Twitter, за да изпратите поредица от интересни факти от историята на компанията, за да ангажирате последователи. Обмислете създаването на специален хештег за годишнината и го популяризирайте на всички сайтове на социалните медии.
