Когато намерите правилната причина, повечето фирми и техните служители са щастливи да се качат на борда с даряването на пари за тази кауза. Просто обикалянето и търсенето на пари не оставят служителите да инвестират в избраната благотворителна организация, но използването на творчески и ангажиращи идеи за набиране на средства помага да се направи приятна. Попитайте дали вашата компания предлага подходящи подаръци за благотворителни организации, в които техните служители участват, за да удвоят средствата, които набирате.
Избор на благотворителност
** Лична връзка има значение **; например служител, преживял рак на гърдата, би могъл да сподели своята история и да насърчи персонала да даде на изследователска организация за рак. Ако никой от служителите няма предпочитание за благотворителност, потърсете този, който се свързва с бизнеса на компанията. Дружеството за недвижими имоти може да събере пари за приют за бездомни или благотворителна организация, която изгражда къщи за хора, които обикновено не могат да си позволят такъв.
Текущи набиране на средства
** Някои от най-добрите събирачи на средства са тези, които продължават ** и стават основна част от работното място. Ако служителите искат да се обличат в петък например, това може да им струва малко дарение, като например $ 5. Разклатете го малко, предлагайки дънки за $ 5 и потници или други екипни спортове за $ 10. Друга идея е да има кутия, в която служителите правят дарения за лошо поведение като кълнене, закъснение на срещи, забравяйки да заглушат мобилните си телефони или липсват срокове. Въпреки че фината кутия трябва да бъде доброволна, повечето служители участват, когато това е норма и част от корпоративната атмосфера. Този тип набиране на средства може да не се повиши много в рамките на една седмица, но в рамките на една година даренията могат да бъдат значителни.
Големи събития
Събитията спомагат за повишаване на осведомеността извън работното място, като същевременно събират пари. ** Вашата компания може да бъде домакин на събитието **, да покани търговци, клиенти и други бизнес партньори да присъстват. Дръжте го случайни с събитие като открит чили готвене-разстояние със знаменитост съдии и музика на живо, или постно повече към сложни страна с дегустации на вино, черни вратовръзки вратовръзка и коктейли. И двата вида събития работят добре, когато се свързват с живи и тихи търгове на дарени предмети като подаръчни кошници, произведения на изкуството, бижута и време в почивните домове.
Други идеи
Когато планирате събитие не е възможно, планирайте няколко по-малки, еднократни благотворителни организации през цялата година, за да запазите благотворителността в съзнанието на служителите. Например, планирайте обяд с покрити ястия, където служителите ще донесат любими ястия и ще дарят сумата, която обикновено прекарват на обяд. Направете още повече пари, като създадете готварска книга на всички сервирани ястия и ги продадете на служителите; предлагането му в имейл формат означава, че благотворителността получава 100% от набраните средства. Задържайте томболи за различни награди, като например най-доброто място за паркиране в лота, безплатен почивен ден или опция да спите и да дойдете късно всеки ден в продължение на една седмица. Друга идея е да се обвърже набирането на средства с големи спортни събития като Супер Боул или Март Лудост. Служителите могат да вложат пари, за да участват и да познаят кои отбори ще спечелят. Служителите с правилни предположения получават имената си в шапка; нарисуваното име получава 50% от събраните пари и благотворителността получава другата половина.
