Стартирането на агенция за временно наемане на персонал е предизвикателна задача, която трябва да проучите внимателно, преди да се ангажирате да се опитате. С правилното планиране и внимание към детайлите, можете да избегнете много от често срещаните грешки, които не позволяват на други бизнес стартиращи фирми да намерят успех. Прилагането на подходящи инструменти, за да поддържате бизнеса си организиран, е от съществено значение поради бързия характер на временното наемане на персонал. Ако процъфтявате под натиск, стартирането на агенция за временно наемане на персонал може да бъде чудесна възможност.
Елементи, от които се нуждаете
-
Търговско търговско местоположение
-
Бизнес лиценз
-
Компютри
-
печатар
-
Копирна машина
-
факс
-
Множествена телефонна система
-
Офис обзавеждане
-
Оборудване за безопасност, специфично за индустриалните разпоредби
-
Софтуерна програма за персонала
-
Приложения
-
Маркетингови материали
Изследвания и настройка
Проучете възможностите за започване на нова агенция за временно наемане на персонал. Франчайзът на добре познатата национална или регионална компания за персонала осигурява ползата от признаване на име и обучение, но включва по-високи начални разходи. Стартирането на персонала от нулата ви дава повече свобода, но може да отнеме повече време, за да се създаде добра репутация.
Намерете място за покупка или отдаване под наем. Местоположението е важно, защото желаете кандидатите лесно да ви намерят. Много агенции за временно наемане на персонал намират търговските центрове за най-добрия избор. Идеално е място, видимо от път с висок трафик.
Придобийте всички лицензи и разрешителни, необходими за избраното от вас място. Ако не сте сигурни в изискванията, консултирайте се с местни университети или центрове за ресурси за малки фирми.
Покупка на оборудване ще трябва да започнете. Като минимум, това включва компютър, многолинейна телефонна система, принтер, копирна машина и факс. Не забравяйте оборудването за безопасност. Ако работите в строителството или производството, ще трябва да закупите твърди шапки, задни скоби и основни инструменти.
Намерете софтуерна програма за персонала. Гръбнакът на всяка агенция за временно наемане на персонал е софтуерът, използван за проследяване на заплатите, уменията на кандидата, информацията за клиента и работните поръчки. Това е една област, в която не трябва да се пести. Съсредоточете се върху намирането на система, която ще отговори на вашите нужди.
Приготвяме се да започнем
Започнете да приемате приложения веднага. Една от често срещаните грешки на новите фирми за временно наемане на персонал е първо да се съсредоточи върху придобиването на клиенти. Работната поръчка е само печеливша, ако можете бързо да посрещнете нуждите на клиента. Изграждането на пул от кандидати, които да се изтеглят, когато получите бърза поръчка, ще попречи на клиентите да се обърнат към установен конкурент.
Започнете да правите продажби веднага щом имате значителен брой служители, които желаят да работят. Докато всяка агенция за временна заетост има различен подход към придобиването на клиенти, работата в мрежа, студените повиквания и препратките са отлични възможности за проучване.
Присъединете се към местната търговска камара и професионалните асоциации на персонала.Търговската камара предоставя много възможности за работа с местните бизнес собственици и е отличен източник на потенциални клиенти. Асоциациите на професионалните служители предоставят на своите членове актуална информация за законите и тенденциите, които могат да повлияят на бизнеса ви.
Наблюдавайте служителите си. Това се постига чрез редовно питане на клиентите за обратна връзка. Предложете стимулиращи програми, за да поддържате най-добрите си изпълнители лоялни и да насърчавате средните служители да правят повече.
Задайте реалистични цели с крайни срокове, за да помогнете на агенцията да расте. Прегледайте и периодично коригирайте целите си. Идентифицирайте слабите места и създайте планове за подобряване.
