Вашите служители са ценен ресурс за компанията за повече от ежедневната им работа. Те също могат да бъдат източник на иновативни идеи, които могат да спестят парите на компанията и да помогнат на компанията да продължи напред. Служителите имат опит от самото начало с ежедневното взаимодействие между доставчици и клиенти и с подходяща програма за предложения, можете да съберете това, което вашите служители знаят, в сплотен и ефективен план.
Настроики
Една добра кутия за предложения дава на служителите възможности не само за това как могат да представят идеи, но и каква информация желаят да дадат. В някои случаи служителят има добра идея, но по-скоро би останал анонимен. В други случаи служителите искат кредит за добрите си идеи и искат да включат името си с идеята си. Приемете всички предложения, независимо от това как са акредитирани, но отбележете служителите, които искат кредит за техните идеи, и уверете се, че им давате кредита, ако използвате тяхното предложение. Създайте множество отпаднали области за предложения, така че служителите да не се чувстват уплашени от централна кутия за предложения. Ако можете да създадете формуляр за подаване на кутия за предложения на интранет сайта на компанията, това може да улесни заетите служители да направят своите предложения. Нека служителите знаят, че всяка форма на предложение е приета и която включва признаване на ценен служител, предложения как да се подобри фирмената политика или процес, както и предложения за подобряване на отношенията между компанията и служителите.
законен
Един от начините за насърчаване на използването на кутия за предложения от служителите е да предлагат награди за предложения, които водят до положителна печалба за компанията, или възнаграждаване на предложения, които спомагат за подобряване на качеството на живот в компанията. След като служителите се чувстват възприети в програмата за предложения чрез очертана система за възнаграждения, те ще започнат да добавят своите идеи по-често. Наградите за служителите могат да варират от финансова награда или до платен половин ден от работа. Когато има нещо в нея за служителите, те са по-склонни да участват.
Участие на компанията
Ако кутиите за предложения продължат седмици, без да се отварят, а предложенията никога не се разпознават, служителите ще спрат да използват програмата за предложения. Въвеждането на служителите може да бъде от решаващо значение за продължаващия успех на една компания, така че бъдете сигурни, че ръководството участва всяка седмица в програмата за предложения, като чете предложения и обявява награди за най-добрите представени идеи.
