Работа като ръководител ви позволява да упражнявате управленските си умения. Необходимите квалификации за надзорна позиция зависят от различни фактори, като например какви процеси ще управлявате или от видовете служители, които ще контролирате. Независимо от работата, някои ключови квалификации могат да ви помогнат да уловите надзорната позиция на вашите мечти.
Опит
Предишният професионален опит като ръководител вероятно ще увеличи шансовете ви за кацане на работата на ръководителя, за която кандидатствате. Това се дължи на факта, че миналият опит казва на мениджъра на наемането, че разбира важните неща, когато става въпрос за надзор над хора или процеси. Колкото по-професионален опит за надзор имате, толкова по-вероятно ще бъдете разгледан като привлекателен кандидат за работа.
образование
Ръководителят на домакинството може да не се нуждае от образование след диплома за средно образование, докато ръководителят на медицински сестри ще се нуждае най-малко от бакалавърска степен по медицински сестри. Във всяка област обаче степента по мениджмънт ще ви даде конкурентно предимство пред другите кандидати, кандидатстващи за същата надзорна позиция. Това е така, защото степента на управление казва на работодателите, че разбирате теорията на управлението, която се основава на установените най-добри практики.
сертифициране
Някои работни места изискват сертифициране, а други не. Сертифицирането е одобрение от трета страна на вашите професионални способности и може да се разглежда като положителен атрибут, дори ако не е необходимо за вашата позиция. Това казва на служителите, че неутрална трета страна е извършила оценка на вашите способности и е счетена за достойна за сертифициране. Ако няма сертификация във вашата област на експертиза, помислете за извършване на обща сертификация за управление, каквато предлага Институтът на сертифицираните професионални мениджъри.
умения
Надзорните органи се нуждаят от определени умения, независимо от това какви процеси контролират или от кого контролират. Тези умения включват комуникация добре, устно и писмено, както и способността да се управляват много приоритети едновременно. Възможността да изброите ключовите управленски умения на мотивационно писмо, когато кандидатствате за надзорна роля, казва на мениджъра на наемането, че имате какво е необходимо, за да свършите работата.
