Въпреки че може да сте сред последните, които чувате официалната дума, наистина не е толкова трудно да се каже кога вашата компания се проваля. Ако вашият работодател държи здраво устни, потърсете общи предупреждения и след това предприемете стъпки - като актуализирате автобиографията си, като вземете класове, за да подобрите или увеличите уменията си и да се свържете с други хора във и извън вашата индустрия - за да се защитите.
Основните членове на персонала започват да напускат
Според Международната асоциация на административните специалисти, сигурен знак за проблеми във вашата компания е, когато ключовите хора започнат да подават оставка. Погледнете първо мениджърския екип, особено тези в областта на човешките ресурси, продажбите и финансите, тъй като тези хора често са най-привързани към това, което става зад кулисите. Един от начините да потвърдите подозренията си е чрез проследяване на профили в социалните медии като LinkedIn за увеличаване на мрежовите дейности от тези лица.
Внезапна промяна в перспективата
Преместването на фокуса от резултатите към силния интерес към ефективността на процеса е знак, че вашата компания може да се провали. В статия в списание "Форбс" Джеф Шмит, експерт по маркетинг мениджмънт, каза, че следи за поредица от нови политики, наблюдения на място и искания да документира какво правите в нормален работен ден. Бъдете особено предпазливи, ако внезапно се появи независим консултант по ефективност, тъй като това може да означава, че вашата компания се опитва да реши кои членове на персонала да бъдат включени в първия кръг от съкращения.
Пълна тишина
Внезапната липса на комуникация може да бъде особено обезпокоителна в бизнес, който обикновено има политика на отворени врати и двупосочен комуникационен поток. Бизнес експерт Дон Магрудер отбелязва, че избягването е общ механизъм за отбрана с хора, които не желаят да лъжат или не желаят да се изправят пред ситуацията. Мениджърите може да се страхуват да кажат твърде много. Независимо от причината, избягването и внезапното мълчание от нормално комуникативните хора е сигурен знак.
Късни плащания
Ако задълженията по сметки започват да се натрупват и вашият мениджър е въвел план за приоритизиране за плащането им, фирмата ви е в финансови проблеми. Дори ако плащанията не се забавят значително, внезапните или увеличаващи се телефонни обаждания от множество доставчици и доставчици относно статуса на неплатените фактури означават проблеми. Още по-лошо е, когато телефонните обаждания или просрочените писма започват да пристигат от комуналните компании или собственика на имота.
Значителни съкращения
Потърсете внезапни и дълбоки бюджетни съкращения в отделните отдели, както и намаления на цялата компания. Например, компанията може да отмени програми за обучение, да издаде мораториум за пътуване и да прекрати съвпадение на работодателя с 401 (к). Вашата компания може също да въведе замразяване на заплатите и да преустанови даването на дългогодишни привилегии на служителите, като например безплатно кафе в залата за хранене.
