Когато една корпорация влезе в бизнеса, те трябва да подадат устав. Според уебсайта на US Legal, уставът е документ, който трябва да се подаде в държавата, за да се включи. Информацията, включена в документа, включва името на фирмата, местоположението и имената на служителите на дружеството.
Ако служителите се променят по някаква причина, тогава трябва да се подаде нов документ за регистрация, наричан преработен учредителен акт.
Гласувайте. Ако служителят поиска да бъде отстранен от устава, гласуването ще бъде за информационни цели за протокола от заседанието. Въпреки това, ако други служители призовават за отстраняването на този индивид, тогава служителите, които искат да бъдат премахнати, посочват случая си, отстраненият полицай защитава позицията си, а след това бордът гласува за отстраняването. Мнозинството от гласовете определя дали служителят е отстранен или не.
Нека служителят подпише писмо за оставка. Ако служителят доброволно подаде оставка, той трябва да подаде оставка, като се позовава на причините за напускане. Ако той бъде изключен, останалите служители трябва да изготвят оставката, в която се посочва защо служителят е отстранен.
Направете още един глас. Ако служителят трябва да бъде заменен, трябва да бъде номиниран и гласуван нов служител. Това не е задължително, освен ако бизнес чартърът не изисква определен брой членове.
Подайте преработен Статут, включително новия служител. Нов устав трябва да се подаде в държавния секретар на държавата, да се отстрани старият офицер и да се добави нов, ако се добави нов.
Съвети
-
Обмислете съобщение за пресата, ако отстраненият служител е публично лице за компанията. Това ще облекчи всички въпроси относно стабилността на компанията.
Внимание
Ако отстраните служител от гласуване, трябва да има основателна причина за промяната. Уставът е публичен регистър и промените в структурата на компанията могат да навредят на имиджа на компанията.
