Офис състезанията са творчески начин за ангажиране и насърчаване на служителите на една компания. Може да има много причини защо един офис би искал да провежда състезания в офиса. Първо, компанията може да има цели за продажби, които би искала да постигне. Също така, ръководителите на компании могат да изградят дух и офис. С малко въображение и креативност можете да планирате офис състезания, които отговарят на поставените от вас цели.
Конкурс за почивка
Празниците за декорация са отличен начин за изграждане на екипния дух и морал. Планирайте конкурс, за който служителят може да украси офиса, кабината или бюрото си по най-творчески начин. Изберете група съдии, така че едно лице не носи отговорност за решението. Изберете универсални празници като Четвърти юли или Деня на благодарността.
Задайте основни правила като максималната сума пари, която може да се изразходва, или границите, в които служителите могат да поставят декорации. Работете с мениджъра или собственика на компанията, за да получите достойна награда като платен половин ден или подаръчен сертификат за местен ресторант. Определянето на силна награда ще насърчи мнозина да участват и ще създадат повече екипен дух.
Конкурс за цели на продажбите
Задайте четири търговски цели, които вашият екип или мениджъри биха искали да срещнат в определен период от време. Този период от време може да бъде седмица или месец. Задайте три нива на продажбени цели в различни стъпки, които всеки човек във вашия офис трябва да посрещне. За всяко изпълнено ниво на продажби, продавачът ще получи пени за постигането на тази цел.
Например, първият ред на продажбите би могъл да достигне 1000 долара и този човек би спечелил една стотинка. Вторият ред би могъл да постигне целта за продажби от $ 5,000 и да спечели две пари. Третото ниво може да се наложи да достигне 8 000 долара и да печели три пари.
В края на периода на състезанието съберете служителите и спечелените пари. Вземете рибена купа, пълна с вода с чаша, поставена на дъното. Накарайте всеки служител да опита да пусне стотинките си в аквариума, за да получи стотинка в чашата. Който получи най-много пари в чашата, печели награда.
Ако има вратовръзка, имайте балотажа. Дайте на двамата вързани служители две пари, за да се опитате да влязат в чашата. Дръжте играта, докато един служител получи повече пари в чашата. Възнаградете спечелилия служител с подходяща награда, която се вписва в бюджета на вашата компания. Помислете за възнаграждаване на второто място с подходяща втора награда.
Благотворителен или общностен конкурс
Ако искате офисът ви да е ангажиран в общността или офисът ви да приема благотворителност, помислете дали да имате благотворителен конкурс. Не само вашите служители ще се забавляват в предизвикателството, но и общността ще се възползва от вашата щедрост и вашата компания може да спечели положителна преса за своите усилия. А проход-и-тичам-тона обикновено е популярен начин за увеличаване на офис дух. Възнаградете служителя, който получава най-много дарения или обещания за бягането с награда, подходяща за усилието - може би плакет или платен почивен ден.
Общи съвети за Офис състезания
Уверете се, че давате на служителите възможност да дадат информация за целите или наградите за спечелване. Можете също така да бъдете реалистични за целите, които сте задали за екипа си. Ако целите са недостижими, вашите служители могат да бъдат разочаровани и да не се интересуват от вашите игри. Планирайте да признаете победителя при приключване на конкурса, като публикувате съобщение за постигнатото от служителя на фирмения билборд или в залата за обяд.
