Традиционните панаири на труда изискват търсещите работа лица да се обличат най-добре, да отпечатат десетки автобиографии и да тръгнат на път да присъстват на панаира в търсене на работа. Технологичната революция събра работодателите и кандидатите за работа в етера, което позволява на двамата да разглеждат пижами от дома. Виртуалните панаири на труда се възползват както от компаниите, така и от търсещите работа, но планирането и съставянето на онлайн панаира изискват същото усилие и енергия от традиционния панаир на труда, за да се направи успешното събитие.
Елементи, от които се нуждаете
-
компютър
-
Софтуер за изграждане на уебсайтове
-
интернет връзка
-
Интернет сървър
-
Уеб хостинг акаунт
Планирайте дизайна на сайта. Сайтът за честна работа трябва да функционира правилно и да позволява лесно сърфиране. Използвайте хартия, за да изложите цялостния уеб дизайн, включително всички връзки към работодателите или информационно съдържание. Говорете с търсещите работа или наемете професионална изследователска компания, за да провеждате проучвания, за да определите какви потенциални служители във вашата област търсят на сайта за заетост. Важна информация за уебсайта включва квалификация на работното място, заплата и изисквания за кандидатстване и срокове.
Напишете съдържание за сайта за изложения на работа и привличайте компании. Интересното съдържание привлича търсещите работа, които искат да научат повече за фирмата за наемане и подробности за предложенията за работа. Интервюирайте работодателите за позициите и напишете длъжностни характеристики със събраната информация. Внимателно прегледайте съдържанието, за да се уверите, че надписите съответстват на изображенията, които ще добавите към сайта, и че съдържанието няма граматически грешки. Такива грешки правят виртуалния панаир на труда по-малко репутационен.
Правете снимки на персонала на филмовата компания и други действия за уебсайта. Търсещите работа обичат да виждат онлайн интервюта с членове на персонала на компании, които търсят служители. Разработете списък с въпроси за интервюта на живо на сайта. Редактирайте интервютата, неподвижните снимки и действията. Създайте преки връзки към отделите за човешки ресурси на фирмите от уебсайта си за работа.
Изградете уебсайта и изберете компания за уеб хостинг. Ако създавате собствен уебсайт, започнете да вмъквате съдържанието и изображенията си в сайта. Ако сте възложител на работата, интервюирайте уеб-строители, които ще направят строителството. Магазин уеб хостинг компании за търсачката за оптимизация (SEO) разположение на вашия виртуален панаир на работа. Проучете скоростта на сайта и средния престой на тези компании, за да сте сигурни, че търсещите работа няма да бъдат обезкуражени от проблеми с работата на сайта.
Промоцията е ключът към успешна виртуална работа. Разработете план за промоция и посочете необходимите стъпки, като използвате календар. Създайте прессъобщение, обявяващо панаира и направете списък на разпространение на уеб адреси. Центрове за професионално обучение в колеж, университет и гимназия; програми за обучение в съседство и регионално обучение; и общинските центрове привличат потенциални посетители на сайта. Изпращайте прессъобщения към печатни и онлайн вестници. Ранното обявяване преди събитието има по-голям шанс да привлече търсещите работа. Направете първото съобщение най-малко два месеца предварително, последвано от още един месец преди събитието и напомняне седмица и няколко дни преди събитието.
