Каква е разликата между продължаването на разхода и заплатата?

Движението Цайтгайст - Презентация за ориентиране на активистите (Юни 2024)

Движението Цайтгайст - Презентация за ориентиране на активистите (Юни 2024)

Съдържание:

Anonim

Изгубването на работа внезапно поради уволнение или неполучаване на заплата поради сериозно заболяване, което ви държи далеч от офиса, може да застраши финансовото положение на семейството ви, особено ако донесете по-голямата част от доходите на домакинството си. Обезщетението при пенсиониране или продължаване на заплатата може да помогне за допълване на загубените Ви доходи, докато търсите друга позиция или се възстановявате.

функция

Вашият работодател може да ви предложи пакет за обезщетения по време на процеса на уволнение. Този пакет може да включва еднократно плащане, което обхваща няколко седмици или няколко месеца заплата. Продължаване на заплатата, или инвалидност, застраховката ви осигурява доходи, които вашето семейство може да използва, за да плати ипотеката, да купува хранителни стоки и да поддържа електричеството в случай, че временно бъдете деактивиран. Вашият работодател може също да предложи програма за продължаване на заплатата, която действа като план за пенсионни спестявания.

приемливост

Критериите за допустимост за изплащане на обезщетение включват времето, през което сте работили в компанията, причината за уволнението и всички други фактори, които работодателят определя. Наръчникът на служителя може да съдържа подробности относно програмата за изплащане на обезщетения на фирмата ви. Вашият работодател може да предложи застраховка за инвалидност, при условие че сте работили за компанията за продължителен период от време, обикновено шест месеца или повече. Можете също така да изберете да закупите допълнително застраховка за продължаване на заплатата, ако фирмата Ви не предлага обезщетения за инвалидност. Вашият работодател може да финансира и предлага програми за продължаване на пенсионно-спестяващата заплата на ръководния персонал като допълнително обезщетение за заетост.

изчисление

Размерът на пакета за обезщетения често зависи пряко от времето, през което сте работили във вашата фирма. Например, Службата за управление на персонала на САЩ предлага на служителите, отговарящи на условията, една седмица обезщетение за всяка година, през която са работили. Плащанията от вашата застраховка за инвалидност включват определен процент от вашата нормална седмична заплата. Финансовите обезщетения от независима застраховка за продължаване на възнаграждението зависят от закупените лимити на полици.

Съображенията

Департаментът по труда в САЩ не разполага с никакви разпоредби, отнасящи се до обезщетения. Ако в трудовия ви договор сте посочили, че ще получите обезщетение след изпълнение на критериите за допустимост, а вашият работодател отказва да изпълни това задължение, администрацията за обезщетения на служителите може да помогне в усилията за събиране. Като цяло, вашият работодател не трябва да уважава задълженията си за изплащане на обезщетение, ако сте уволнен поради проблеми като отсъствия от работа или недостатъчно изпълнение на работата.