Като признание за службата им в страната, мъжете и жените, които са служили в американските въоръжени сили в продължение на най-малко 20 години, имат право да получават пенсия. Военното възнаграждение за пенсиониране предлага няколко предимства: то е гарантирано за цял живот, коригирано спрямо инфлацията годишно и се изплаща, след като член на службата се пенсионира, според USAA.
Пенсионно осигуряване
Пенсионираните военнослужещи с 20 години трудов стаж имат право да получават процент от основната си заплата като пенсия. Служители с най-малко 40 години трудов стаж могат да получат 100% от основното възнаграждение при пенсиониране. Има три основни планове, в които членовете на службата могат да имат право да участват, в зависимост от това кога започват услугата. Всеки план изчислява основната заплата по различен начин и може да осигури много различни финансови резултати.
Окончателно плащане
Пенсионираните военнослужещи, които влязоха в службата преди 8 септември 1980 г., имат право да участват в окончателния план за заплащане. Съгласно окончателния план за заплащане, месечното плащане на пенсията на служителя е равно на заплатата, получена в последния месец на службата, плюс мултипликатор от 2,5% от базовото възнаграждение за всяка година трудов стаж. Корекцията на разходите за живот се изчислява всяка година въз основа на индекса на потребителските цени.
Висока 36
Военнослужещите, които влязоха в експлоатация между 8 септември 1980 г. и 31 юли 1986 г., отговарят на изискванията за плана на Върховния 36 или Върховния 3. Съгласно плана от високо ниво 36, пенсионното възнаграждение се основава на средно най-високата 36-месечна основна заплата. Подобно на окончателния план за плащане, планът High-36 съчетава средната основна заплата плюс мултипликатор от 2,5 процента от основната заплата за всяка година от трудовия стаж. Планът High-36 включва също и корекция на разходите за живот на базата на индекса на потребителските цени.
CSB / Redux
Членовете на службата, които влязоха във въоръжените сили от 1 август 1986 г., имат възможността да изберат плана на Върховния 36 или плана за бонус / редукцията на кариерния статус или CSB / Redux. Месечното пенсионно възнаграждение се изчислява по същия начин като плана от High-36. С плана на CBS / Redux обаче на пенсионерите се плаща мултипликатор от два процента за първите 20 години от трудовия стаж, като мултипликаторът се увеличава до 3,5 процента за всяка година на служба над 20.От военния персонал се изисква да изберат предпочитания от тях план, когато са достигнали 15-та година от трудовия стаж. Тези, които изберат CSB / Redux план, получават паричен бонус от $ 30,000, но трябва да служат най-малко 20 години. Този план включва корекция на разходите за живот, но за разлика от другите планове се изчислява като се извади един процент от индекса на потребителските цени.
