С появата на мобилни телефони на пазара, много работодатели се занимават с проблеми, свързани с тях на работното място. Служителите често привеждат мобилните си телефони в работа и това потенциално може да причини многобройни опасности за другите. Работодателите в някои случаи трябва да се справят с загубена производителност, наранявания и отговорност.
Загубена производителност
Един от най-важните въпроси за работодателите, когато става въпрос за мобилни телефони, е загубата на производителност. Сега потребителите имат възможност да сърфират в интернет, да изпращат текстови съобщения и да снимат с мобилните си телефони. Това увеличава интереса на служителите към тях и може да доведе до голяма загуба на продукция за работодателя. Много работодатели забраняват използването на мобилен телефон на работа по тази причина.
Аварийни ситуации на оборудването
Използването на мобилни телефони доведе до някои проблеми с трудовите злополуки. Например, когато служителите имат достъп до оборудване като мотокари или друга тежка техника, използването на мобилен телефон на работното място може да бъде катастрофално. Служител може да чете текстово съобщение и случайно да премине през друг служител или да влезе в сградата. Тези злополуки могат да бъдат скъпи за работодателя и могат да бъдат опасни за другите служители.
Автомобилни злополуки
Ако служител трябва да управлява служебен автомобил, работодателят може да бъде подведен под отговорност за злополука, в която попадне. Ако служителят шофира, докато гледа мобилния си телефон, това може да доведе до сериозна злополука. Много хора са били ранени в автомобилни злополуки, свързани с мобилен телефон; ако това се случи във фирменото време, може да се наложи работодателят да се тревожи за отговорността, която произтича от това, че служител наранен някой друг в автомобилна катастрофа.
Проблеми с поверителността
Една от често пренебрегваните въпроси, свързани с използването на мобилен телефон по време на работа, е нарушение на правата на поверителност. Повечето мобилни телефони вече имат възможност да правят и изпращат снимки на други телефони и имейл адреси. Когато служител си снима нещо на работното място и го изпрати на приятел, тя несъзнателно може да изпрати и важна бизнес информация. Ако компанията има търговски тайни, за които да се тревожи, всички картини на пазара могат да бъдат пагубни. Служителят може неволно да наруши правото на поверителност на друг служител, като изпрати снимки от тях или тяхната собственост. Това може да доведе до съдебно дело или други проблеми за работодателя.
