Надлежната проверка е официален процес на преглед на цялостните финансови, правни, културни и оперативни въпроси на дадена компания. Обикновено завършен при обмислянето на придобиването, сливането или закупуването на бизнес, дължимата грижа е съществен процес, който гарантира и анализира в какво се вписва компанията. Методите за надлежна проверка включват преглед на финансовите отчети на дружеството, правни документи и проверка на имуществото и физическото оборудване.
Получаване на финансови отчети
Методът на първичен анализ е получаване и преглед на финансовите отчети на компанията. Документи като финансови отчети, резултати от одит, оперативни разходи, прогнози за печалбата, петгодишни данъчни декларации, тримесечни и годишни отчети и всякакви други документи, свързани с финансовата картина на компанията. Завършването на задълбочен преглед на всеки документ ще помогне да се оцени текущото финансово състояние, включително бъдещата рентабилност, разходите и данъчните задължения.
Посещение на място
Друг ключов метод за надлежна проверка е да се извърши задълбочено проучване на недвижимите имоти и физическото оборудване на компанията. Преминаването през всички отдадени под наем или собственост имоти, магазини и работни места трябва да бъде завършено като част от процеса на надлежна проверка. Преглед на текущите лизинги, заглавия и оценка на инвентар, машини, компютри и офис оборудване, мебелите са от съществено значение при определяне на стойността на компанията. Също така, виждането и оценяването на състоянието на физическото пространство и собственост ще ви подскаже в това, което ще се нуждае от подмяна в бъдеще.
Правно консултиране
В допълнение към методите за финансов надлежност, правното преразглеждане трябва да бъде извършено преди придобиването, сливанията или покупките. Вашият адвокат ще прегледа документи като споразумения за бизнес структура, подзаконови актове на дружеството, неотдавнашни и продължаващи съдебни дела и съдебни спорове и лицензиране. Правният преглед за надлежна проверка трябва също да потвърди спазването на всички федерални и държавни разпоредби и че всички патенти, търговски марки и авторски права са получени по подходящ начин.
Култура на служителите
Друго съображение по време на процеса на надлежна проверка е да се прегледат документи като политики за човешки ресурси, обобщени планови документи, показващи ползите, предлагани на служителите, наръчници на служителите и програми за обучение. Преглед на тези документи и срещи с лидери на човешките ресурси, за да се разбере фирмената култура на служителите и фирмата, помага да се осигури приемственост на служителите, ако се наложи придобиване или сливане.
