S Корпоративни данъчни облекчения

Wealth and Power in America: Social Class, Income Distribution, Finance and the American Dream (Септември 2024)

Wealth and Power in America: Social Class, Income Distribution, Finance and the American Dream (Септември 2024)

Съдържание:

Anonim

За да се намали размерът на дохода, акционерите трябва да докладват, S корпорациите могат да вземат данъчни облекчения преди издаването на формуляр K-1s. S корпорациите могат напълно да приспаднат повечето бизнес разходи, като заплати, бизнес разходи и професионални такси. Въпреки това, има ограничения за хранене и развлечения, както и удръжки за здравно осигуряване. Някои разходи трябва да бъдат капитализирани и приспаднати за няколко години.

Основи на данъчното облагане на корпорацията

Корпорациите S са транзитни субекти, което означава, че всички приходи се предават на акционерите. По време на данъчния сезон S корпорация попълва данъчна декларация, пълна с доходи, удръжки и кредити, за да достигне облагаем доход или загуба. След това тези приходи или загуби се разпределят между акционерите на пропорционална основа чрез формуляр К-1. Акционерите отчитат този доход, когато подават индивидуални данъчни декларации. В зависимост от вида бизнес, който S корпорацията работи и основата на акционера в S корпорацията, той може да използва загуба на S корпорация, за да компенсира личните доходи.

Бизнес разходи

По-голямата част от S корпорациите могат да направят същите удръжки като всеки друг вид бизнес. Типичните бизнес разходи, като професионални услуги, маркетинг, пътуване, образование, данъци, канцеларски материали и разходи за лихви, се приспадат. Ако корпорацията S дължи дългове, тя не е в състояние да събере, тя може да ги отпише като приспадане на разходи за лош дълг. Корпорацията S може да приспадне разходите за бизнес храна и развлечения, но приспадането може да бъде само 50% от общите разходи.

Заплати и здравно осигуряване

Заплатите на служителите и на акционерите са приспаднати разходи. Разходите за повечето здравни застраховки на служителите също се приспадат. Въпреки това, има изключение за здравно осигуряване, закупено за акционери, които притежават повече от 2% от дружеството. Корпорацията S не може да приспадне тези премии за здравно осигуряване. За да компенсира това, акционерът може да вземе приспадане на личната си възвръщаемост за стойността на самонаетото здравно осигуряване.

Начални разходи и активи

Някои разходи, като разходите, които ще понесете преди корпорацията S да отвори врати, покупки на софтуер и други покупки на активи, трябва да бъдат капитализирани. Това означава, че данъчното приспадане на S корпорацията за тези позиции ще бъде разпределено през целия живот на актива. Службата за вътрешни приходи изисква от компаниите да амортизират началните разходи за период от пет години и софтуерните покупки за 36 месеца. Тя поддържа диаграма, която показва полезния живот, който трябва да се използва за други активи, като офис оборудване и сгради. За да получи по-голямо първоначално приспадане, корпорацията S може да използва ускорен метод на амортизация, подобно на модифицираната система за ускорено възстановяване на разходите, за да амортизира актива.