Ако сте били ранени или болни поради стрес, който сте изпитали на работното си място, може да имате право да получите обезщетение на работниците. Всяка държава има свои собствени правила, регулиращи този специален вид застраховка, но без значение къде е настъпило нараняване или заболяване, има много ресурси, които могат да ви помогнат с иск. Ако твърдите, че стресът и искането ви е било отхвърлено от работодателя ви, можете да обжалвате отказа, като се въоръжите с информация.
Планирайте внимателно искането си. В повечето случаи твърдението на служителите за стреса ще бъде широко отворено за тълкуване. Как го представяте от самото начало е от решаващо значение.Важно е да можете ясно да свържете нараняване или заболяване със стреса, който е пряко резултат от вашата работа.
Свържете се с вашия работодател и уведомете за това, че трябва да направите работно искане. Той трябва да ви помогне да преминете през процеса и да подадете искането ви.
Свържете се с държавен служител за компенсации на работниците (вижте Ресурс) с всички въпроси, които имате по отношение на процеса на вземанията, докато чакате решение. Длъжностното лице може да ви обясни процеса на искове за компенсации на работниците и да ви каже какво да очаквате.
Изчакайте да чуете какво казват работодателят и застрахователната компания за вашата претенция. Тяхното решение ще ви бъде предоставено писмено. След като получите решението, прочетете го подробно.
Наемете адвокат, ако искането ви е било отхвърлено. Можете да обжалвате решението, като отидете на изслушване за обезщетение на работниците без адвокат, но имайте предвид, че вашият работодател ще има адвокат, който да защитава решението си. Ако искате да спечелите искането си, ще трябва да платите за опитен адвокат.
