Служители на чуждестранни служби представляват Съединените щати по целия свят. Пенсионните планове и обезщетенията на служителите от Службата за външна служба на Държавния департамент на САЩ се разделят на две категории, в зависимост от това кога работникът е започнал работа. При пенсиониране служителите получават анюитет в допълнение към други пенсионни обезщетения.
Система за пенсиониране и увреждания в чужбина
FSRDS е по-старият от двама пенсионни планове и обикновено се ограничава до кариерата на чуждестранни служители, които са влезли във федералната работна сила преди 1 януари 1984 г. или са били наети от правителството на САЩ с прекъсване на заетостта преди 31 декември Тези, които имат почивка от една година или по-малко от 1984 г., също отговарят на условията за участие в плана. Служителите, включени в FSRDS, внасят 7.25% от основната си вноска в пенсионния план.
Оттегляне на системата за пенсиониране и инвалидност в чужбина
Плановете за компенсиране на FSRDS се появиха в средата на 80-те години на миналия век, когато нови служители от чуждестранната служба и други федерални служители станаха допустими за социално осигуряване. За разлика от първоначалния план на FSRDS, тези служители получават покритие по плана за офсет и също получават социално осигуряване при пенсиониране. Офсетният план е достъпен само за онези служители от чуждестранните служби с минимум пет години кредити за гражданска служба преди 1 януари 1987 г. Тези, които са записани в офсетния план, плащат 1.06% от основната заплата на плана до годишния лимит за социално осигуряване. както и 6,2% от основната заплата на социалното осигуряване. За годишните заплати над лимита за социално осигуряване служителите внасят 7.25% от основните заплати на FSRDS.
Външно служебно пенсиониране
Ако съпругът на чуждестранния служител е работил в чуждестранни мисии на САЩ в рамките на системата за назначаване на членове на семейството, той отговаря на условията за пенсионни обезщетения. Тези ползи попадат в рамките на Федералната система за пенсиониране на служителите (FERS). Тези съпрузи също могат да допринесат за федералния план за спестовност, инвестиционен план за допълнителни пенсионни спестявания. Оцелените съпружески обезщетения за онези, които са омъжени за чуждестранни служители, се обработват от Службата за пенсиониране на Държавния департамент
Осигурителни и здравни осигуровки
Служителите, които се пенсионират при непосредствена рента, могат да запазят здравните обезщетения, ако непрекъснато се записват във федералната или военната система на здравеопазването или са обхванати от тези планове като член на семейството. Непрекъснато се дефинира като за цялата услуга на служителя или за петте години непосредствено преди пенсионирането. Служителите продължават да получават основно животозастраховане след пенсиониране, ако са осигурени към момента на пенсиониране и не превръщат основната политика в индивидуална политика. Допустимите служители трябва да получават основно застрахователно покритие за живот най-малко пет години непосредствено преди пенсиониране и не могат да получават плащания по животозастрахователни обезщетения през този период от време.
