Специалистите по бизнес развитие помагат на компаниите да изграждат стратегически партньорства с други компании и да увеличават приходите. Целите на мениджърите за развитие на бизнеса могат да варират в зависимост от сектора и работодателя. Въпреки това, почти всички мениджъри за развитие на бизнеса водят инициативи, които засягат стратегическото планиране, маркетинг и продажби. Някои от тях работят в тясно сътрудничество с инженери или осигуряват технически познания по време на бизнес планирането. Подобно на специалистите по продажби, мениджърите за бизнес развитие генерират потенциални клиенти, управляват взаимоотношения с клиенти и партньори и сключват сделки.
Отговорности
Основните задължения на мениджъра за развитие на бизнеса включват идентифициране на пазарите на клиенти, наблюдение на тенденциите в индустрията, провеждане на анализи на конкуренти и изготвяне на бизнес планове. Някои мениджъри по бизнес развитие за изследователски компании за потенциални възможности за сливане и придобиване. Те работят в тясно сътрудничество с директорите по продажби и маркетинг и топ-мениджърите, за да определят идеалните пазарни възможности, които да преследват. Други задължения включват управление и създаване на материали за кампании около стартиране на продукти и събития.
образование
Студентите и професионалистите, които желаят да работят за развитие на бизнеса, трябва първо да получат бакалавърска степен, тъй като това е минималното образователно изискване за повечето управленски работни места. Бакалавърска степен по бизнес администрация, както и магистърска степен или MBA, повишава квалификацията на кандидатите за ролята на мениджъра за развитие на бизнеса. След като кандидатите отговарят на минималните образователни изисквания, те изграждат своя трудов опит в областта на финансите, продажбите, маркетинга или развитието на бизнеса. Бъдещите мениджъри по бизнес развитие също усъвършенстват уменията си, като работят в консултантски или инвестиционни банки. Придобиването и усъвършенстването на техния трудов опит в тези области е една от целите на професионалистите в развитието на бизнеса.
умения
Тъй като позициите за развитие на бизнеса се свързват с различни отдели в организацията, кандидатите изискват различни умения, за да бъдат успешни на работното място. Освен че притежават силни устни и писмени комуникационни умения, кандидатите трябва да могат да работят добре в екипи и да изграждат взаимоотношения със служители на различни нива в организациите. Мениджърите за бизнес развитие също трябва да бъдат надеждни, организирани и надеждни. Например тези специалисти често работят самостоятелно и трябва да могат да изпълняват проекти без пряк надзор. Работодателите също търсят кандидати, които са креативни и активни, тъй като една от задачите на мениджъра за развитие на бизнеса е да намери и предложи нови пазарни възможности.
Job Outlook
Мениджърите по бизнес развитие попадат в категорията на продажбите, рекламата, връзките с обществеността и маркетинг мениджърите, според Бюрото по трудова статистика. BLS прогнозира, че възможностите за заетост на тези специалисти ще се увеличат с 13% до 2018 г. Мениджърите по бизнес развитие трябва да продължат да развиват своя професионален опит, както и аналитични, стратегически и компютърни умения.
Уебсайтовете за електронна търговия и социални мрежи също ще накарат компаниите да търсят професионалисти, които могат да развиват бизнес партньорства, използвайки най-новите интернет технологии. За да увеличите заплатата и потенциала си за развитие на кариерата, професионалистите в областта на развитието на бизнеса могат да преследват професионални сертификати или да продължат образователните курсове, за да бъдат в крак с последните тенденции в тяхната индустрия.
Информация за заплатите за мениджърите по продажбите за 2016 година
Мениджърите по продажбите са спечелили средна годишна заплата от 117 960 долара през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В края на краищата, мениджърите по продажбите спечелиха 25-ти процентилска заплата от $ 79,420, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. 75-те процентил заплата е $ 168,300, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. 385 500 души бяха заети в САЩ като мениджъри по продажбите.
