За търсещите работа, получаващи изисквания за заплата, имейлът може да представлява голямо предизвикателство. Не искате да указвате твърде ниска заплата и по този начин да се лишите от по-висока компенсация за упоритата работа. В същото време не искате да заявявате заплата, която е твърде висока, и да отстраните кандидатурата си от кандидатстване за иначе идеална позиция. Независимо дали сте помолили за очакване за заплащане във формуляр за кандидатстване или чрез имейл, има налични инструменти и методи, които да ви помогнат да определите правилния диапазон на заплатите за потенциална работа. Внимателно изработеният отговор може да ви помогне да запечатате сделката с потенциален работодател.
Проучване на средните заплати за вашата индустрия
Когато бъдете попитани от потенциалния работодател за вашите очаквания за заплатата, е съблазнително да отговорите бързо на "каквото си мислите, че е справедливо." Това е грешка. Вместо това, започнете с проучване на подобни позиции, за да откриете среден диапазон от заплати за работниците във вашата област.
Започнете, като посетите уебсайтове като PayScale и Salary за по-обща информация, базирана на променливи като опит, информация за колеж и др. Някои от тези уебсайтове ви позволяват да прецизирате позициите по географски район, така че да можете да потвърдите заплатите си на места, които са близо до вас. Това може да бъде полезно, тъй като често има големи различия в заплащането между различните региони и между градските и селските райони. Освен това, можете да изследвате информацията за заплатите за конкретни компании, като използвате сайт като Glassdoor. Специфичната за фирмата информация е от жизненоважно значение, за да се провери какъв е вашият потенциален работодател исторически е платил за вашата позиция и други подобни.
И накрая, можете да намерите надеждни данни за заплатите и заетостта, свързани с търсенето на работа в уебсайта на Бюрото по трудова статистика. BLS е федерална агенция на САЩ, която поддържа пълна колекция от данни за позиции, кариери, работодатели и данни за заплатите. Уебсайтът на агенцията предлага и статистика на трудовата заетост, база данни за търсене на тези данни. Можете да търсите конкретни видове задачи или да търсите работни места, които се радват на най-високите нива на компенсация.
Определете очакванията си за заплатите
След като сте проучили средните заплати в индустрията за Вашия регион и ако е възможно за компанията, ще трябва да определите изискването за минимална компенсация въз основа на резултатите от това проучване. Освен това ще искате да вземете предвид специфичния си опит и всички други очаквани ползи, които може да са основание за приемане на по-ниска цифра.
На този етап трябва да се съсредоточи вниманието върху определянето на диапазон от цифри, а не върху конкретна заплата. Като определяте диапазон, е по-вероятно да включите заплатата, която вашият потенциален работодател счита за приемлив. Долният край на диапазона ви трябва все пак да е заплата, с която бихте могли да живеете (и нататък), а по-високата цел трябва да остане в рамките на разумния диапазон на заплатите за позицията, въз основа на вашето проучване.
Изпратете Вашия отговор на имейл
Накрая напишете отговора си в имейл на лицето, което е поискало вашите изисквания за заплата. Дръжте имейла кратък и сбит, но включвайте израз на благодарност за това, че сте взели предвид позицията. Също така може би искате да изразите накратко интереса си към позицията и убеждението си, че ще се справите добре с нуждите на компанията. Можете да обвържете това убеждение с цялостното ви преживяване и квалификация, но запазете това до най-много две изречения.
Изразявайте своя диапазон на заплащане и включвайте разкриването, че диапазонът се основава на изследвания. Например, можете да напишете _ “_ Поискахте моите изисквания за заплата. Въз основа на моите изследвания в индустрията моят приемлив диапазон на заплатите ще бъде от 50 000 до 55 000 долара годишно, с изключение на обезщетенията."
Уверете се, че заявявате желанието си да договаряте заплатата си и да затворите имейла, като благодарите на отделния човек за възможността.
Съвети за договаряне на заплатите
Когато дойде време да преговаряте за определена заплата, бъдете готови да подкрепите данните си с данни. Ако заявеният ви диапазон на заплатите е посрещнат със съпротива, тогава можете да предложите доказателства, че това е в нормалния диапазон на заплатите за този тип длъжност.
Започнете от върха на диапазона, съизмерими с нивото на опита ви. Въпреки това, за най-добри резултати на този етап, изберете конкретен номер. Например, вашата начална фигура за договаряне трябва да бъде $ 55,450 вместо $ 55,000.
И накрая, не позволявайте на нервите да получат най-доброто от вас. Преговарянето за това, което си струва, е трудна перспектива за повечето хора. Подготовката и репетицията могат да помогнат за успокояване на естественото безпокойство, което може да почувствате, и да ви помогнат да постигнете по-добро представяне, обясняващо защо сте силен залог за всеки работодател.
