Конфликт на интереси възниква, когато професионалните задължения на дадено лице или организация противоречат на лични интереси. Конфликтите на интереси в публичните дружества могат да създадат сериозни последици за служителите, включително загуба на работни места. Нестопанските компании и частните лица трябва да се защитават особено.Службата за вътрешни приходи стриктно регулира конфликтите на интереси за нестопанските организации.
Области на конфликти
Като цяло конфликтът на интереси има най-пряко въздействие върху управленския персонал. Специфични области, в които могат да възникнат конфликти на интереси, включват продажби, лизинг, подаръци, конкуренция, подкрепящи организации, семейство, роднини и близки приятели.
Видове конфликти
Видовете конфликти на интереси следват: притежаването на акции или притежаването на офис, в който конкурентна компания има интерес, получаване на финансова компенсация "под масата", използване на ресурси за цели, различни от посочените, и получаване на пари или подаръци, които биха могли да повлияят на решенията. полза на дарителя.
разкриване
При възможността за конфликт на интереси финансовите аспекти на ситуацията трябва да бъдат разкрити на съвети или комисии. Страната, засегната от конфликта на интереси, ще бъде изключена от обсъждания, имащи отношение към ситуацията.
