Как да посрещнем шефа

Присъединяването на нов шеф към компанията поставя предизвикателство пред настоящите служители, особено ако новият шеф е нает от външната страна на компанията, вместо да бъде повишен от редиците. Понякога за някои служители е трудно да посрещнат нов шеф, защото могат да се чувстват неудобно да приемат някой с по-висока позиция и се страхуват, че не могат да знаят как да действат пред новия си началник. Това, което тези служители може да не знаят, е, че понякога новият шеф може да има същото опасение, притеснявайки се как да направи първо добро впечатление на своите служители.

Как да приветстваме новия шеф с въвеждания

Представи се. Ако имате нов шеф и не сте го срещнали, почукайте на вратата му и след това влезте вътре, прокарайте ръката си към новия си шеф и топло и ентусиазирано стиснете ръката му. Направете контакт с очите и говорете ясно.

Въвеждане на други. Шансовете са, че вашият нов шеф вече планира да се разхожда с някого, за да се представи на всички, за да покаже, че може да достигне до хората. Ако никой не е бил посочен, за да покаже честта на новия шеф наоколо, защо да не се включи доброволно за тази задача?

Попитайте новия си шеф какъв би бил предпочитаният му начин за въвеждане. Може да се наложи да се обадите на всички в конферентна зала и да направите кратко запознаване с новия си шеф. Той може да предпочете да се разхожда наоколо, за да може да вижда и посреща служителите си в съответните им работни зони.

Покажете новия си шеф там, където са нещата и как работят нещата

Покажете на шефа къде нещата трябва да го накарат да се чувстват комфортно. Вашият нов шеф ще се нуждае от същите неща, които редовните служители се нуждаят ежедневно. Покажете на новия си шеф къде е тоалетната, стаята за почивка, помещението за офис консумативи, помещението за поща, общата стая за офис оборудване.

Покажете на шефа как работят нещата. Да бъдеш шеф не означава, че трябва да знае всичко веднага. Например, може да се наложи да се научи как да използва най-съвременната кафеварка или хартия за раздробяване на хартия. Може да не успеете да ги покажете на новия си шеф наведнъж, но му кажете, че ако има нужда от помощ, само за да ви уведоми.

Асистирайте при уреждане, но след това осигурете поверителност

Вашият шеф се нуждае от толкова помощ, колкото може да се установи. Ако не разполага със собствен асистент, може да поискате доброволно да му помогнете да си вземе оборудването като компютър, телефон и офис консумативи. Уверете се, че те са в изправност. Свържете се с техническите хора, ако не можете да поправите нещата, които не работят правилно.

Дайте тайната на шефа. Той ще трябва да вземе всичко това и да може да върши работата си непрекъснато. Кажете му, че ако има нужда от допълнителна помощ, за да ви се обади или да дойде да ви вземе.

Опитайте се да бъдете достъпни, когато е възможно

Когато шефът ви се нуждае от помощ или се нуждае от някаква информация, докато се опитва да свикне да прави нещата сами, може да се наложи да му помогнете от време на време. Нека знае, че ще бъдете на разположение в случай, че се нуждае от помощ.

Винаги действайте професионално и подходящо

Показвайте уважение и правилна почит във вашето работно място по всяко време, независимо дали вашият шеф е нов или не. Вашият нов шеф ще има уважение към вас, ако следвате добрата етика на работата и не забравяйте, че вашите дела няма да останат незабелязани.

Не чувствайте, че защото ви е помолил за някаква помощ преди това, можете да бъдете толкова спокойни и прекалено познати. Все още има граница между ръководството и служителите, която не бива да се пресича.

Не казвайте на новия си шеф, че старият ви шеф е направил нещата по друг начин и избягвайте да ги сравнявате и да се позовава на стария шеф. Не забравяйте, че вашият нов шеф може да има нови обувки, които да запълни, но той е неговата собствена личност и трябва да приемете промените, които той може да внесе на работното място.

Съвети

Знайте кога да предложите помощ. Когато има срещи след работа, продължете напред и поканете новия си шеф да се присъедини, за да се запознаете с всички в по-спокойна среда.