Ако трябва да заемете пари от шефа си, първо изчерпайте всичките си други потенциални финансови ресурси. Работодателите може да не са склонни да поемат финансов риск за служител. Това също може да причини напрежение във вашите работни взаимоотношения. Въпреки това, някои работни места правят редовна практика на заемане на пари на своите служители и са установили, че морал и производителност са се възползвали от това, според BVonMoney.com.
Осигурете банков кредит, ако имате право. Обществена помощ, като програми за храна и хранене за семейства и майки, помощ за жилищно настаняване или временни социални плащания, може да бъде друга възможност да ви помогне по време на финансово напрежение.
Обърнете се към отдел „Човешки ресурси“ на вашия работодател или към вашия надзорен орган, за да попитате дали има програма за заем или опция за авансово плащане. Някои по-малки компании могат да предложат заеми с годишна горна граница за това колко можете да получавате всяка година, тъй като не разполагат с толкова финансови ресурси, като консултиране на дълг или кредитни съюзи, на които да изпращат служители, обяснява BVonMoney.com. Ако вашата компания не разполага с програма за заем, се срещайте със своя шеф или собственик на фирмата частно.
Напишете план за погасяване. Разберете колко ще излезе от всяка заплата, докато кредитът ви бъде изплатен или колко ще плащате от джоба си редовно. Шефът ви може да има законови ограничения за това, което може да бъде извадено от плащането ви всеки месец. Представете плана си за изплащане на шефа си, докато обяснявате истината.
Изплащайте кредита си възможно най-бързо. Не забравяйте, че ще живеете с по-малко доходи всеки месец, докато кредитът се изплати. Фактор, който в месечния си бюджет.
Съвети
-
Попитайте само веднъж. Не правете навик да подхождате към шефа си, за да поискате пари.
