Как да разкажете на шефа си, че напускате

Съдържание:

Ако сте болни и уморени от текущата си работа и сте готови за промяна, трябва да уведомите шефа си, че напускате. Аз обаче не препоръчвам да им крещя и да им казвам колко некомпетентни са те - толкова забавно, колкото би било! Вместо това трябва да предприемете три стъпки, за да сте сигурни, че няма да изгорите всички мостове и че лесно можете да бъдете наети на друго място без лоша репутация.

Дайте преди две седмици! Не ме интересува колко мразиш текущата си работа. Освен ако не мислите, че НИКОГА няма да се налага да бъдете наемани от някой друг отново, ДАВАЙТЕ ДВЕ СЕДМИЦИ. Ако не дадете това известие, следващия път, когато кандидатствате за работа, лицето, което преглежда заявленията, ще даде на стария ви шеф обаждане и ще ги попита колко забележка сте дали. Гарантирам го. Ако не сте дали преди две седмици, шансовете са те просто да наемат човека, който го е направил.

Въздържайте се от грубост. Знам, причината, поради която искаш да напуснеш, вероятно е, защото чувстваш, че шефът ти е груб и не те уважава. В крайна сметка, това е причината повечето хора да напуснат работата си. Въпреки това, последното впечатление, което давате на сегашния си шеф, ще бъде първото впечатление, което следващият ви шеф има за вас. Хората, които преглеждат заявленията за работа, се обаждат на вашите предишни работодатели и ги питат за вас. Така че, въздържайте се от грубост и вместо това оставете добро впечатление с шефа си.

Дайте на шефа си „Благодаря“. Знам, че искаш да ме обесиш за това, но това е малък трик, който използвах, за да осигуря забележителен преглед за следващия ми работодател. Това наистина работи! Не вземайте шефа си нещо глупаво, което той никога няма да използва. В зависимост от вида на работата, която той или тя прави, можете да им дадете нов калкулатор, софтуер, който прави живота им по-лесен, нов дневен плановик, всичко. Просто изберете нещо, което ще сте сигурни, че им харесва. Гарантирам ви, ако направите това, ще бъдете наети като магия на следващата си работа.

Късмет!

Съвети

Дай две седмици Не бъди груб Дай благодарствен подарък

Как да напишем писмо, което казва на клиента, че напускате

Ако се премествате в друга компания, от гледна точка на клиента ви, най-важното нещо е плавен преход. Уверете се на клиентите си, като посочите името и данните за контакт с Вашата замяна и ясна дата за заминаване.

Как да разкажете на служител, че не получават повишение

Това е истина, че почти всеки мениджър или собственик на бизнес ще се обърне в някакъв момент от служители, търсещи повишения. Обаче ограничените финансови ресурси или лошото представяне на служителите, наред с други съображения, означават, че повишенията не могат да се дават автоматично. Има моменти, когато такива искания ще трябва да ...

Как да разкажете на служителите си, че някой трябва да бъде прекратен

Когато вашата компания и член на персонала се разделят, казвайте на лицето, че е прекратено, първата стъпка. Трябва също така да информирате другите служители за това развитие. Макар че може да изглежда, че казването на служителите за стрелба на колега е ненужно, много компании смятат, че това е добър избор ...