Многонационалната корпорация е навсякъде около вас и по целия свят, въпреки че на пръв поглед може да не го осъзнаете. Всяко предприятие, което има операции в една или повече държави, извън седалището си, се класифицира като мултинационално. Тези компании избират да се разширят в глобалната арена по редица причини, включително увеличаване на пазарния дял и произтичащите от това икономии от мащаба. Тя може да спести пари, да увеличи производителността и да спомогне за консолидирането на управлението. Въпреки многото предимства, многонационалните корпорации също имат няколко различни недостатъка. Те често са критикувани, че експлоатират страните-домакини за техните ресурси и използват чужди градове, за да покрият по-строги трудови закони и закони за заплатите у дома.
Предимство: Засилени инвестиции в страната домакин
Многонационалните корпорации могат да бъдат неоценима динамична сила за заетостта, както и по-широкото разпространение на капитали и технологии. С учредяването на дъщерно дружество Вашата инвестиция помага на страната домакин с критична финансова инфраструктура за икономическо и социално развитие. Вашите операции водят до подобряване на платежния баланс и създаване на работни места и повишаване на нивата на заетост за местните жители. Вие допринасяте за износа на домакина и съответната валута, в допълнение към заместване на вноса; Вашите продукти или услуги, внасяни преди това, вече могат да се купуват на вътрешния пазар. Това означава, че една мултинационална компания носи много бизнес и пари в местата, където създава магазина. Освен това, тя спестява пари за вашите клиенти, защото компанията не трябва да импортира стоките.
Предимство: Данъчни приходи за страната по произход
Печалбите на мултинационална корпорация са обект на федерални и държавни данъци, независимо откъде идва доходът. Това увеличава приходите на местното правителство.
Освен това, на разположение на американските граждани в чуждестранното дъщерно дружество са нови възможности за работа, които предлагат обучение, управленски административни функции и улесняват трансфера на технологии. Според Кодекса за вътрешните приходи тези служители трябва да плащат данък върху доходите си. Данъците, дължими на вашата страна, могат да бъдат намалени чрез използване на вътрешнофирмени сделки. Тези операции прехвърлят средства от дъщерни дружества в страни с по-висока данъчна ставка към тези с по-ниски данъци. Плащанията за използване на интелектуална собственост или суровини помагат за преместването на долари от една страна в друга. През последните години тази практика е подложена на опасност в много страни.
Недостатък: Преференциално третиране на местната индустрия
По силата на вашето икономическо значение чуждестранното правителство може да предостави на вашата корпорация непропорционална свобода на действие в операциите ви. Може да ви бъде позволено да използвате природни ресурси без ограничение, докато екологичното и трудовото законодателство са спокойни във ваша полза - но това не винаги е най-доброто. Въпреки че това е безспорно добро за бизнеса, съществува потенциална опасност от работа без разумна концепция за обществен интерес или социална политика. Това заплашва дългосрочното благосъстояние на местните жители и ако се занимавате с емисии, светът.
Недостатък: загуба на работни места у дома
Въпреки че разширяването на световните пазари може да създаде някои работни места за граждани на САЩ, това може да бъде незначително, ако по-голямата част от операциите на вашата корпорация се пренасочат в чужбина, за да се използва по-евтината работна ръка. Работниците, наети на работа в чужбина, често са склонни да приемат по-ниски обезщетения, което значително намалява разходите Ви за труд. Ако вашите приоритетни области включват трудоемко производство или услуги, които изискват чуждестранен управленски опит, може да се окаже икономически изгодно да се наемат в чужда държава, но това е за сметка на работните места в страната.
