Скритите камери на работното място отдавна са обсъждана тема. В известен смисъл, камерите предлагат сигурност, осигурявайки безопасна среда за служителите. От друга страна, има въпроси относно това дали поставянето на скрити камери в офиса нарушава правото на служител на личен живот. Но докато има етични и неприкосновеност на личния живот, свързани със скритите камери, много държави, включително Мичиган, имат закони, които регулират наблюдението на камерата.
Мичигански закон
Мичиган е една от 13-те държави, които забраняват използването на устройства, които записват, фотографират или чуват събития или разговори на частни места. Частните зони включват места, където се очаква разумна степен на неприкосновеност на личния живот, като тоалетна или съблекалня. Определените „частни“ зони могат да бъдат поставени под наблюдение само ако е дадено разрешение от лицето или страната, която се наблюдава. Въпреки това, обществени зони, като магазини и улици, могат законно да бъдат поставени под наблюдение, за да се гарантира обществената безопасност.
Мониторинг на работното място
Докато законът в Мичиган забранява наблюдението на камерите на частни места, повечето работни места се считат за публични и могат законно да бъдат наблюдавани без разрешение на служителите. Наблюдението на камери за сигурност на магазините например е позволено съгласно закона, тъй като магазините използват камери за предотвратяване на кражби и за гарантиране на безопасността на клиентите и служителите. Въпреки това, поставянето на камери в съблекалнята или в зоната на банята в магазина не би било разрешено по законите на Мичиган. По същия начин много места на бизнес, като офиси на компании, могат да бъдат наблюдавани, тъй като те не се считат за „частни“.
Други форми на наблюдение
Освен камери, работодателите често разчитат на допълнителни форми на наблюдение, като например наблюдение на интернет дейност и имейл акаунти. Въпреки че законите в Мичиган забраняват подслушване или наблюдение на частни лица, компаниите могат законно да наблюдават служителите, когато използват оборудване на компанията. Следователно служителите нямат право на неприкосновеност на личния живот, когато използват имейли на работното място или интернет, защото те принадлежат на корпорацията, която отговаря за начина, по който се използват. Ето защо е важно работниците да бъдат внимателни, когато използват корпоративни комуникации.
Работим заедно
Докато законът в Мичиган може да е малко неясен, когато става въпрос за наблюдение на камерата, има начини работодателите и служителите да се защитават. За да осигурят комфортна работна среда, компаниите трябва да запознаят служителите си с наблюдението на работното място, като например наблюдение на камерата или политики за използване на електронна поща / интернет. По същия начин, служителите трябва да се въздържат от извършване на каквито и да било дейности на работното място, които евентуално могат да се считат за неподходящи или да се отразят зле върху компанията или нейните служители.
