Независимо дали се случва на закрито или на открито, топлинният стрес представлява сериозен риск за работата. Според Центровете за контрол и превенция на заболяванията, топлинният стрес причинява медицински проблеми като топлинен удар, топлинно изтощение, топлинни спазми и топлинен обрив. Това може също да доведе до наранявания, свързани с работата, причинени от замъглени предпазни очила, потни длани, изгаряния, дължащи се на инцидентен контакт с горещи повърхности и замаяност. Калифорния е първата държава, която прилага разпоредби за предотвратяване на топлинния стрес на работното място.
Заден план
През септември 2006 г. държавната администрация по безопасност и здраве на заетостта в Калифорния (Cal / OSHA) изпълни Програма за предотвратяване на топлинна болест. Първоначално насочени към селскостопански, строителни и други външни работни места, разпоредбите се прилагат и за работните помещения на закрито, където излагането на топлина може да е проблем, като леярни, фабрики, складове без климатизация и търговски кухни. Те обхващат и работници, които трябва да носят защитно облекло или оборудване, което може да повиши телесната температура.
Дневните температури в Калифорния могат да варират от повече от 60 градуса по Фаренхайт до повече от 100 градуса, а много по-стари сгради нямат централна климатизация. Например, в горещ летен ден през 2009 г. Обществената библиотека на град Оукланд затвори четири клона, защото те не разполагаха с климатик и вътрешната температура достигна 86 градуса.
Правилник за Калифорния
Четири раздела на дял 8 от Кодекса на Правилника в Калифорния обхващат стандартите за излагане на топлина на закрито. Раздел 3203 изисква работодателите да предприемат необходимите стъпки за защита на здравето и безопасността на работниците, когато температурата надвишава 85 градуса на работното място. Раздел 3395 дава инструкции стъпка по стъпка за прилагане на програмата за превенция на топлинни заболявания. Раздел 3363 изисква работниците да имат редовно снабдяване с прясна питейна вода, а раздел 3400 изисква медицински услуги и първа помощ за работниците, изложени на прекомерна топлина.
Основни програмни изисквания
Програмата за предотвратяване на топлинна болест Cal / OSHA изисква работодателите да предприемат четири основни стъпки за предотвратяване на заболявания. Първо, всички служители и мениджъри трябва да получат обучение по симптоми на топлинно заболяване, лечение и профилактика. Второ, работодателят трябва да осигури достатъчно прясна питейна вода, така че всеки работник, изложен на риск от топлинно заболяване, да може да пие по 1 литър вода на всеки час. Ръководителите трябва да насърчават работниците си да пият вода през целия ден, за да предотвратят заболявания. Трето, когато работят на закрито, служителите, изложени на топлина, трябва да получат охладител или климатизирана зона далеч от топлината, за да могат да почиват редовно. И накрая, работодателите трябва да разработят и приложат писмени стандарти за превенция на топлинни заболявания, включително оценки на работната площадка, коригиращи действия и комуникации със служителите.
Допълнителни изисквания
Работодателите трябва да предприемат допълнителни стъпки за предотвратяване на топлинни заболявания. Те трябва да предоставят възможности за аклиматизация на служителите, която постепенно увеличава времето, през което служителят може да бъде изложен на високи температури. Аклиматизацията може да отнеме няколко дни и може да включва по-чести почивки или да има лице, което работи в зоната с висока температура само за част от деня.
Предприятията може също да се наложи да коригират работните графици в сгради без климатик, така че служителите да работят рано сутрин или вечер, когато е по-хладно. От работодателите се изисква да бъдат подготвени за спешна медицинска помощ, включително писмени процедури за спешна помощ и достъпни комплекти за първа помощ на място и работа с спешни медицински служби.
