Дейностите за изграждане на екип са важен компонент за създаване на единна и силна организационна динамика. Те предоставят възможности на членовете на екипа да зависят един от друг, като работят заедно за постигане на обща цел. Дейностите за изграждане на екип не трябва да са сложни. Всяка дейност, която изисква лицата да работят заедно, може да се счита за тиймбилдинг дейност. След всяка дейност отделете време, за да идентифицирате и обсъдите свързаните с екипа уроци, извлечени от дейността.
спортен
Използвайте всеки спорт като дейност за изграждане на екип. Играйте баскетбол, флаг футбол, футбол, волейбол, хващайте флага и други спортове, за да насърчите екипа да работи заедно, за да се съсредоточи върху една единствена цел.
Скално катерене
Отидете на закрит фитнес център, където членовете на екипа могат да помогнат взаимно да насърчават един друг, за да променят своите умствени и физически граници, за да направят нещо, което никога преди не са правили. Вътрешното изживяване при скално катерене е безопасно и взема предпазни мерки, за да гарантира безопасността на всеки член на екипа.
пъзели
Предоставете пъзели или загадки на екипа си. Пъзелите и загадките ще принудят екипа да използва творческите си сили един на друг, за да разреши пъзела или загадката. Използвайте пъзел с кутии в магазин или намерете различни онлайн загадки, които са твърде сложни, за да разберат сами.
Ако изберете пъзел, бъдете сигурни, че има достатъчно парчета, за да го завършите в рамките на определеното време. За да добавите обрат към дейността на пъзела, кажете на членовете, че трябва да разрешат пъзела, без да си говорят помежду си.
Цели
Целта е проста задача, която се дава на екипа за изпълнение. Препятствие се поставя, за да направи задачата по-трудна за изпълнение. Екипът трябва да работи заедно, за да изпълни задачата, като използва екипна комуникация. Например, екипът трябва да заключи ръце и да седне в кръг с гръб, обърнати един към друг. След това инструктирайте екипа да се изправи като един. Простата задача на стоене е сложна, защото те трябва да правят това с гръб един към друг и с оръжие. Тази цел ще научи екипната работа, груповата комуникация и уменията за слушане.
Лазерен етикет
Лазерният етикет е чудесен начин за изграждане на екипно единение и умения за решаване на проблеми. Устройствата за лазерни етикети могат да помогнат на членовете на екипа да се конкурират помежду си и да използват способността си да работят заедно, за да спечелят състезанието.
Сесия за обратна връзка
Дайте възможност на екипа ви да участва в сесия за обратна връзка. Назначете един човек да ръководи групата, като й предоставите списък с провокиращи мисли въпроси. Дайте на екипа достатъчно време, за да обсъдят и изразят своите идеи, чувства и убеждения по конкретния въпрос.
Групов дебат
Създайте групов дебат. Представете определена тема за дебата и разделете екипа на две страни. Присвояване на един отбор от едната страна на темата (например: в полза на темата), а другият - на противниковата страна. Дайте на двата отбора 10 минути да развият позицията си. Накарайте ги да представят позицията си, като всеки член трябва да участва устно; след това позволи на двата екипа да обсъдят темата.
Представяне на групата
Накарайте екипа да създаде презентация, в която да работят заедно. Една от най-добрите идеи е кратка драма или игра, използваща всеки член на екипа в презентацията.
Релейни състезания
Релейните състезания представят високоенергийно събитие за повече от един отбор да се състезават един срещу друг. Всеки екип се събира на стартовата линия. Един по един, членовете на всеки екип трябва да изпълнят същата задача. Например, всеки носи сурово яйце на пластмасова лъжица от стартовата линия до стола от другата страна на стаята и обратно към останалите членове на екипа. Първият отбор, който трябва да завърши успешно всички задачи, печели.
Ледоразбивачи
Ледоразбивачите са малки игри, които използват комични и странни игри, за да разрушат стените на дискомфорт и неловкост в екип. Ледоразбивачите са най-ефективни в подпомагането на нов екип да се запознае и да изгради основна основа за съвместна работа.
