Споменаването на предстоящата сесия за обучение по безопасност и наблюдението на служителите реагират със сънливост и апатични погледи. Но този неудовлетворен отговор може да бъде преодолян, като направите следващото си събиране на безопасността полезен опит. Въпреки че обучението по безопасност е информативно и задължително, това не означава, че не може да бъде забавно. Мотивационните игри и интерактивните демонстрации могат да накарат участниците да обърнат специално внимание на инструкциите, докато позитивният подход може да превърне тези срещи в приятни времена, изпълнени с проактивно обучение.
Поканете гост-лекторите да разбунят тълпата. Служителите могат да се уморят да видят същите говорители на обучението по безопасност. Това може да ги накара да блокират нова информация или дори да търсят начини да избегнат обучението. Изненадващи служители с живи гост-лектори като пожарникари или местни служители по безопасността могат да добавят елемент на вълнение. Попитайте служителите, които биха искали да имат като гост-лектори и кои теми за безопасност да покрият, за да привлекат повече хора в процеса.
Представете учебния материал, като използвате различни медии. Този подход се харесва на най-голям брой обучаеми и може да елиминира дългите лекции и празните погледи. Разпространявайте брошури, съдържащи подробна информация, както и карти с бърза справка. Слайд презентацията може да помогне за разбиване на информацията в парчета с размер "хапят". Намерете кратки видеоклипове, които разглеждат темите за безопасност, за да подсилите посланията и да поддържате вниманието на аудиторията.
Прекъснете членовете на аудиторията в малки групи за игри и дейности за безопасност. Това помага да се мотивират служителите да обръщат внимание и да си помагат взаимно с уроците. Използвайте ролеви игри, за да насърчите бързото мислене в реални сценарии. Ловът на чистачи, за да открие нарушения на безопасността, може да бъде забавна игра. Изберете игри за любопитни факти, за да тествате овладяването на информацията за обучението. Наградите за активно участие и за спечелване на предизвикателства могат да насърчат служителите да се опитат по-усилено. Помислете за увенчаването на „Шампион по безопасност“ в края на всяка тренировка, за да запазите служителите с нетърпение да заловят заглавието.
Извършвайте скитове, които подчертават съобщенията за обучение по безопасност. Този творчески подход може да внуши важни знания, като същевременно запази обучението по безопасност интересно. Показвайки на служителите правилните начини за предотвратяване на злополуки и справяне с извънредни ситуации, вместо просто да им казват, могат да направят сесиите за обучение по безопасност полезни. Примерите за подходящи скитове включват изгасване на пожари, подходящи техники за повдигане и избягване на подхлъзване. Да помолите доброволците да действат чрез импровизирани сценарии също могат да направят забавно обучението по безопасност.
Включете мястото на обучението по безопасност, за да стане по-интересно. Провеждането на срещи далеч от работното място или дори отвън може да прекъсне монотонността на живота на работното място. Обмислете включването на обучението по безопасност в дни на гордост на компанията и церемониите за признаване могат да направят служителите по-склонни да участват в спонсорирани дейности.
Съвети
-
Паузите за освежаване в сесиите за обучение по безопасност могат да мотивират служителите и да разбият досадата. Стимулите, като например допълнително време или парични награди, могат да подтикнат служителите да покажат своята компетентност по време на обучението по безопасност.
Внимание
Избягвайте да преминавате в обучение по безопасност с негативно отношение. Това включва изразяване на ужас от това, че ще отговаря за събитията.
